如何才能快速高效找到工作
如何才能快速高效找到工作，很多人急着找工作，导致找了很久都妙用找到心仪的工作。而找工作也是一门学问，下面给大家分享如何才能快速高效找到工作，希望对大家有帮助！
如何才能快速高效找到工作1
一、定位清楚
无论你是应届毕业生还是经验丰富的老手，在你找工作之前，你一定要给自己定位清楚：找什么职位的工作？要求工资是多少？工作时间？要求有哪些福利？对公司规模有哪些要求？要求公司是什么类型的公司？能否接受出差？工作地点定在哪个区域？把这些问题的回答了，可以有一到三个答案，最好不要超过三个，超过三个，就给了自己犹豫的机会，也就是没定位清楚。
二、善用你的人脉
在学校，你要跟你的专业老师、同学还有师兄师姐搞好一点关系，在毕业后跟他们保持联系，工作中，就算换了公司，也要跟曾经一起工作过的同事保持联络，没手机号码无所谓，有扣扣就行了，当你要找工作或者跳槽时，把你要找工作的事放在签名上。
相信你的老师、同学、师兄师姐还有你曾经的同事跟你从事的工作跟你要找的工作不会相差很远，当他的公司或者他朋友的公司正在招人，又刚好知道你要找工作，介绍你去面试比你跑人才市场、网上投简历找有效多了。
三、投简历要精准
现在很多人找工作都是在网上投简历找，而且是到综合的人才网站上找，其实这是样找工作是不够精准的，一来综合人才网站各行各业的公司都在上面招人，看得眼花缭乱，这个有点想法，那个有点心动，但其实上面真正适合你的工作并不多；二来综合人才网站招聘的公司多，人才也多，竞争也大。
其实现在很多行业都出了专门的行业网站，如学外语的有外语人才网，做美容行业的有美容人才网，做汽车行业的有汽车人才网，网址导航上点一下招聘那类，就能看到不少专业行业人才网站了：
到专业的人才网站找工作，精准度高了，选择也会比综合网站多。
在投递简历是，千万别盲目的乱投，一定要看该公司的条件是否符合你的第一点所说的定位要求，不然就算该公司通知你去面试，不符合你的要求，去了面试也是浪费双方的时间跟资源。
还有一点是要经常刷新自己的简历，因为现在很多公司会在人才网站上搜索简历的，你经常刷新简历，企业在搜索简历是你也会排在前面，这样被企业相中的几率也大一点。
四、接到面试通知时要敢问
很多人急着找工作，一接到面试通知就乖乖地记面试地址、时间，一点都不考虑一下该职位是否适合你，该企业的福利待遇是否满足你的要求。其实在接到面试通知时，你一定要问清楚通知你面试的人：该公司的工作地点、福利待遇、上班时间还有该职位信息等最基本的资料。
都符合了，就去面试，不符合的话就爽快决绝通知你面试的人。不然接到什么面试通知都去面试，结果面试之后才发现对方给出的条件不合意，这样既浪费了大家的时间，也浪费了去面试时的车费。
五、面试前做好准备
在同意去面试之后，马上做准备好面试准备，去搜索一下公司的名字，了解该公司的情况(包括一些对该公司的评论)，该职位的要求。了解了该公司的基本情况后，你最好去了解该行业的一些信息，这样你跟HR才有话题聊，增加HR对你的好感；
如果是编辑、文案、设计的，你要准备你的作品；如果你是面试销售，你要练一下自己的口才；面试外语的`要练一下你的口语……当然，记得要准备好你的简历，一般公司面试前都会问你要简历的。
六、面试后善于总结
面试后，不管成败，都要从这次面试中总结出经验教训，为什么会失败呢：是文笔不好？还是哪个问题我回答错了？还是我的口语不够熟练？为什么成功了：是我哪个打动了面试官？是我口才不错？是我文笔好？从失败中吸取教训，在下次面试中改进；从成功中吸取经验，帮助成长。
找工作也是一门学问，把自己定位好，善于思考、善于提问、善于总结、善于改进，才能让自己快速找到一份好工作。
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一、从哪里找工作？
1、互联网：现在是互联网时代，方便得很。但是互联网李荣起来需要分几点，因为不同的行业目前招聘方式不一样，所以要格外的注意。
例如：互联网人才求职，你可以上拉勾网；教育人才求职，你可以上壹亿人网。专业求职平台的好处就是你能针对性的找到自己要去的企业，而不会有很多复杂的招聘信息扰乱你的目标。在时间特别宝贵的今天，你每做一件事都要清楚明白它的意义，时间长了就能看到你把时间花在哪里。找工作，时间要规划有数。
2、招聘会：招聘会在我看来有点儿浪费时间，特别是当企业需要有经验或特定学历要求的招聘时，求职人在若干人群中一眼被相中的概率有多少？（注：校招招聘不属于我这段话范围内）。
其实如果校招没把握住，社会招聘能找到好工作的几率你觉得会有多大？特别是没有工作经验的人或是频繁换工作的人。要不就是找名企混个没有转正名额的实习，要不就是小公司郁郁而终。不过，不管什么样的环境，能把握机会的人还是不少。如果智联、拉勾网、壹亿人才网、就聘乐等互联网求职平台上能解决工作问题，还是少跑一些现场比较高效。
3、熟人推荐：熟人推荐最大的好处就是能知根知底，还能解决信息不对等的问题。找工作最关键的就是求职者对企业很多东西都不了解。你所看见的永远是企业让你看到的，他们不想让你看到的绝对不会让你知道。熟人介绍工作在这方面能节约很多时间，同时也能给很多有用的信息。
二、找工作准备？
1、写一份针对性强的简历
千万不要一份简历闯天下，特别是工作没多长时间的人！写简历一定要针对这家共事这个岗位来写。
2、回顾过往经验，了解自己
回顾的是自己过去的兼职、实习经历。这些能快速的帮助你筛选掉那些工作不适合的工作。一个人一次就能找到合适自己的伴侣很低很低，所以一次击中一个好工作的运气也不是那么容易。只有不断增长经验才能了解自己、了解他人。
3、有意识地树立自己的自信心
及时一个offer都没拿到，也不要浮躁。人一旦容易心里失衡就容易丧失对生活的理性看法。如果你长时间找不到工作，一定一定不要怀疑自己无能，回去翻翻电脑里的简历，修改修改简历就好了。
4、不要只是等待
我一个朋友，工作就是把简历挂在某网站上等别人约谈，每一次工作都干不了多长时间。那么大的人了，总是把自己弄成待宰的羔羊，这样很不好。
三、面试要注意的问题？
1、面试时要问问题
2、自我介绍要提前想好
3、面试完毕记得写总结
四、拥有多个offer如何选择
1、工资很重要，比较几份工作的薪资
2、职位很重要，比较几份工作给出的职位
3、前景很重要，比较积分工作给出的职位
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1、首先打造精品简历，绕过HR雷区
好的简历是推销自己的第一步，可以这样说，简历就是你的“脸”，连自己的脸面都敷衍的人怎能引起他人的重视呢？但也不能走入另一个极端，把简历制作的异常华丽，HR从中捕捉不到有用信息，也是不可取的。
曾经有人讲到：“HR看简历的时间不超过10秒”，那么如何在这十秒之内抓住HR眼球，是你制作简历的关键所在。简历中你要针对职位要求说明自己的职业技能，例如有的职位需要英语技能，你就需要在简历说明你的英语等级。
总之你的简历要突出你的技能，这点写要实事求是；然后是你的个人经验；最后要在简历中看到你对这个行业的看法，是否会坚持干下去。一份好的简历会让你的求职之路事半功倍！下面是我从网上收集的一份精美简历，大家可以参考！
精品简历特别之处在于：他是针对具体岗位而写的，而非是一篇简历投遍所有的企业。
2、做到知自知彼，方可百战不殆
找工作首先要知道自己的强项在哪儿，不足在哪，能胜任哪些工作，然后就是做到知彼，了解你所要找工作单位的企业文化，你所应聘岗位的要求，包括技能要求、专业要求。这时你要想明白两个问题，你为什么要去这家单位，你怎么才能进这家单位。
对于第一个问题你可以是非常喜欢这家单位的企业文化，你认为公司可以给提供一个与众不同的发展道路……，第二个问题，因为你拥有岗位上要求的技能，而且将来会不断努力学习。
面试时你要分析你应聘的岗位要求，准备你回答的问题，比如你要应聘文员岗位，其要求熟悉文员，这时面试时你就要恶补相关知识，最起码面试时能说出个一二三。如果你对岗位要求的每一条都有应对之策，面试官能不录用你吗？
3、简历投递途径很重要
找工作途径无非是校园招聘、招聘网投递简历、进入公司招聘网站投递简历等三种，其实招聘网站大多是不靠谱的，想要找到好工作可以直接进入你看中的单位投递简历，然后就是校园招聘会找工作途径命中率也挺高。
校园招聘面试比较简单，一般就是问一些基本问题，问问你学什么专业，家在哪儿，对这个岗位有什么看法，为什么旋转来这个单位等一些基本问题，和平常聊天没什么两样，因此面试时放松心态，以平常心对待即可。
总之找工作要以发自内心热爱这份工作的态度来面试，即便不成功也有很大的收获。
不要把面试的成败看的太重要，不要沉浸在失败中无法自拔，要知道这只是一场面试，后面还有很多好公司等着你呢！何必在一棵树上吊死呢？
