为什么老板娘每次看我不顺眼
为什么老板娘每次看我不顺眼，领导总是看我不顺眼，总是处处针对我，道行深的人都这样做 相信职场中的每一个人都遇到过此类情况，无端被直属上司排挤、孤立。以下分享为什么老板娘每次看我不顺眼？
为什么老板娘每次看我不顺眼1
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：首先要摆正自己的心态，人与人之间最大的区别就在于脖子以上的部位，脑袋决定看我们是一个积极向上的人，还是一个消极懒惰的人。
作为职场人士，不管领导还是下属对我们怎么样，我们自己都要保持积极向上的心态，保持乐观、开心的面对每一天，才会在生活和工作中获得更多，不然，只会越来越糟糕。
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：正确看待自己在工作中的角色，自己进入工作，从事工作，并不是为了领导的喜好，而是为了自己，让自己有用武之地，让自己有施展才华的平台，更让自己满足自己的物质需求和精神需求。
自己在工作中的角色不是为了服务领导，而是服务公司，服务工作内容，这个角色能够正确分析和对待的话，不管领导是否看自己顺眼，是否对自己刁难，都能很好的面对。
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：进行反思，并深刻的进行总结。其实一个人工作中被领导刁难，除了本身的性格、行为之外，更多的是源于自己工作能力不够，没有很好的完成工作内容，给整个团队还有领导拖后腿，甚至是丢脸，导致领导没有面子，才会让领导看自己不顺眼.
处处刁难，所以作为职场人士，要经常性的反思自己，为什么总是招人讨厌，让别人不帮助自己反而会刁难自己，要进行总结，以免以后还是经常性的被刁难，毫无改观。
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：找一个时间和合适的机会，和自己的领导认真的谈一谈，好好沟通一下，看看到底是自己哪里不够好，还是的的确确很多方面让人讨厌，喜欢不起来。
其实人与人之间没有什么大不了的事情，很多都是沟通不到位导致的，所以为了以后不在被领导刁难，不妨主动找他好好的谈谈，沟通一下，最起码表达了自己的心意，以及想改善关系的诚意。
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：不断学习和进步，人与人之间很奇怪，可能有时候并不是自己的错误，但是却遭到别人的嘲笑和冷眼，尤其在工作中，明明自己很努力，也做出了不少成绩，但是领导就是不喜欢自己，就是什么好事都不给自己.
反而还会经常为难，和领导沟通后还是没有改变这种情况的话，不妨忘掉领导的不好，将关注点放在自我提高上面，不断学习、进步，让自己更优秀，自然成果会突出，同样会获得别人的认同。
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：努力完成领导安排的工作，并尽量做出好的成绩，合适的时候寻找适合的岗位调换。不能因为一个不喜欢自己的领导就放弃了整个的工作，该完成的还是要完成.
既然这个部门领导看自己不顺眼，不如调换另一个部门，不管是否可行，最重要的是去尝试，当然前提是自己已经能够很好的完成本岗位工作，调换岗位对于一个职场人士而言，也是不错的选择，何况是为了躲开处处刁难自己的领导。
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：做职场中的有心人，认真用心的观察人缘比较好的同事，是怎么获得别人的认同，怎么让领导喜欢和支持的，平时多看人际交往的书，提高自己的情商.
总之就是改变自己的人际关系，让自己成为职场中佼佼者，不管什么样的环境都能够左右逢源，如鱼得水，当自己慢慢成为交际能手的时候，领导也会对自己改变看法，即便他不改变，你已经改变了周围的环境。
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：换工作，“树挪死，人挪活”，职场不合适就换，也属于正常现象，何况自己并不是不努力，而是受到了领导的打压，即便自己成绩好，人也优秀，但是得不到领导的认可，始终会妨碍职场发展，不如尽早脱离压抑的环境，让自己重新开始，朝着职场目标努力。
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：无论如何，都不要当众和领导争执，即便他做的特别过分。人在职场中，总是有分工和角色，作为下属，还是要尊重自己的领导，这是职场人士应该遵守的一项基本原则，即便这个领导存在太多问题，也要给他面子，而你的表现会让其他人认可，得道者多助，失道者寡助，保持自己的职场涵养。
为什么老板娘每次看我不顺眼2
领导对你看不顺眼，会有这三个危险的暗示
第一、因为一丁点儿失误便对你大呼小叫
有很多领导在职场中确实就是很容易情绪失控，容易给员工脸色看，大部分年轻人在公司都希望自己能够不被领导所厌恶，可是很多领导在职场中就是喜欢痛，是员工针对员工，因为工作中的问题或者生活中的琐事，便出现很多情绪失控的'情况，所以大家在公司的工作一定要学会私底下跟领导处理关系，并且友好的跟领导协商，千万不要跟领导针锋相对。
第二、在核心工作完成之后并不愿意分享功劳，却总是打击员工，让员工在公司的自信心越来越低.
如果领导在职场中尊重员工，并且愿意给员工政治加心，那么作为员工就一定要主动帮助领导解决问题，可是有很多领导在公司里总是。打击员工，让员工在公司里一无是处，那么即便是你获取很多功劳，领导也会在鸡蛋里挑骨头在公众场所针对你，反驳你，让你背负很多压力，这其实就是想让你在公司里主动辞职。
第三、不再给你安排重要工作，反而让你在公司的边缘岗位中只能拿到较低的收入和奖金
领导通过这种手段来欺负你，让你在公司里被边缘化，其实就已经对你感到很不满了，大家如果发现这样的暗示，那么就应该学会在团队里通过提升能力或者是执行工作任务，来转变领导对你的看法，很多领导就是不想再看到你，所以才会有类似的表现。
为什么老板娘每次看我不顺眼3
首先要反思自己的行为或者语言有没有让上司觉得有不爽的地方？
1、你的能力太强，甚至已经超过了直属上司
公司里的员工拔尖的不算多，而你恰巧也是其中一位的话，而你也经常受到大领导的夸奖，你的直属上司必然觉得留着你是威胁，于是想办法让你主动离职，这样才不会跟他扯上任何关系；
2、自己不懂察言观色，某句话某件事得罪了直属上司
毕竟每个人出来工作都是为了赚钱的，如果上司动不动就跟同事生气、给同事使绊子，必然会引起大家的一致抗议。假如你的上司通常无缘无故找你麻烦，一方面有可能是你做的某件事得罪了他，要么就是你某句话伤害了他，无论哪一种情况，都要主动去找一次他，跟他说几句好话或者道个歉，把话说开了就好；
当我们找到原因之后，就要对症下药了。
1、首先自己的工作要做到滴水不漏，即使上司要找你的麻烦，也得有个理由，苍蝇不叮无缝的蛋，把工作做好才不容易被别人抓住把柄；
2、不要做冒尖的人要学会把功劳让给上司，人心都是肉长的，有上司一口吃的，必然有你一口喝的；
3、在你翅膀不够硬时，更要学会忍，要控制自己的情绪，只有忍才能让上司放下对你的敌意，这也是一种自我保全的方式之一；
4、但凡触及到自己的底线，一定不要妥协，妥协只会让对方变本加厉的伤害自己。常用的对付方法有：收集上司欺负员工的证据（语言攻击的录音、不公平对待的证据），然后将这些证据梳理完善，到了不得已时，这些证据可以为自己争取到最大的利益；
5、假如这份工作再也无法让自己学到知识、结交到人脉，那么离开才是最佳选择，不过有一点要注意，当你有离职的想法时，先找好下家再离职，这样才不至于断粮。
