作为新人如何胜任工作
作为新人如何胜任工作，刚到一家新的单位，融入一个新的环境，面对一群陌生的人，怎样才能更快的熟悉单位、适应环境、胜任工作是我们需要考虑的，看看作为新人如何胜任工作。
作为新人如何胜任工作1
第一，做人要低调
刚刚进入新单位，单位的工作程序和工作流程还不是太熟悉。所以，新员工一定要低调、谦虚，低调不是低落，谦虚不是谦卑。要尽快的了解新单位的架构，熟悉工作流程，密切联系同事。
第二，业务要学习
进入新单位，虽然以前有着这样或者那样的经验，但是不一定和新单位的业务完全一样，要勤奋学习，弥补不足。在业务中，认真对比，发现新单位业务的细微差别和管理的点滴不同，查漏补缺。
第三，完成要回报
工作结束后，要尽量多向上级主管领导回报情况，避免在工作中产生不必要的失误而影响整体业务的开展。领导一般都喜欢掌握大方向，控制大局，多向领导回报，让领导掌握你的行为和举动，既尊重了领导，又展现了自身。
第四、同事要沟通
多与同事沟通，能促进自己更快的融入集体；多与同事交流，能发现自己的不足更快的发现问题。同事，沟通呀是促进与同事感情的`一种重要方式。下班之余，和同事喝点小酒；工作之暇，和同事吃点小菜。花钱不多，惊喜不断。
第五、失误要担当
如果工作中出现失误，一定要主动承担责任，不要试图推诿或转嫁到别人身上，这样是不负责的行为。敢担当是敢直面问题的表现，承担了就应该积极的分析问题，积极的去整改，这样才能亡羊补牢。
第六、事后要总结
做每一件事情，都要及时总结。在工作空闲，写写心得体会；在下班之后，想想前因后果。这样，才能做到未雨绸缪，防患于未然，做到说话和办事有的放矢。抓住事情的主动权，才能决胜千里之外。
作为新人如何胜任工作2
不要炫耀自己的才华
人在单位，拼的是实实在在的能力。你学历再高、文笔再好，但总是要自我标榜，很快就会遭人唾弃。真正有才华的人，从来不会表露得十分明显，而是通过扎扎实实做成一件件大事、难事，让别人不得不刮目相看。
不要总是加班
人在单位，想要混得开，最重要的是能力，但广泛结交人脉也是特别重要的。下班之后，组个饭局、赴个酒局不是一种消遣，而是变相地工作。把自己融入单位的整体当中才行。
不能暴露人脉关系
人在单位，尤其是偏远的地方，那些能够谋得个“小领导”职位的人，多多少少都有“靠山”，这些错综复杂的人际关系往往能够决定一个人的前途命运。不管你的人脉关系如何，都不要暴露。
不能乱送礼
不要有错误的认识，认为那些和领导走得近的人，一定是给领导送了礼，送得越多，礼物越贵重，关系自然也就越好。要得到领导的认可，除了工作做好以外，就是把人做好，当送则送，但不可以乱送。
不能见人就笑
微笑是无声的语言，能够迅速拉近彼此的距离。笑是在表达一种善意，但同时，也表露出一种讨好的姿态。一个见谁都笑呵呵的人，会被领导认为没有城府，藏不住事，自然也难当重任。
不要把自己的原则看得太重
每一个人一般来说都有自己做人做事的原则，但在现实生活当中，如果你仅仅是一个普通的员工，就不要把自己做人做事的原则看到太重了，不然，容易受到排斥。
作为新人如何胜任工作3
感觉不能胜任工作工作吃力怎么办
可以暂停工作外出走走。如果你是因为最近工作不在状态，心情不太好才导致工作吃力的话，不妨暂停手头上的工作，然后请假外出走走，散散心。毕竟一个人的心态调整不是一时半会就能实现的，有的时候我们需要一个安静的、美丽的地方，来让我们的心情平复下来，然后再整装待发，重新上路。
换岗位工作或辞职。如果你发现当前的工作岗位与你的性情比较难契合，你工作得很吃力，这个时候你可以试着跟自己的领导商量一下，看是不是可以给个机会换成其他部门的工作岗位。如果实在不行，此时也可以考虑辞职再找一份新工作，当然辞职要谨慎，不建议想辞就辞，这样对你的职业发展规划是非常不好的。
学会判断和思考。即便我们能够在工作吃力的时候请教领导和同事，但是我们也应该有自己的思考能力，懂得做判断、做选择，这样我们才能够学以致用，再慢慢寻找更合适的解决问题的办法，这样我们对待工作就会慢慢没有那么吃力了。
学习身边人和事。工作吃力的时候，不妨跟身边的人多请教，尤其是公司里的一些老同事，或者你身边一些工作能力比较强的朋友，咨询一下他们如何提升工作能力，有什么好的方法可以帮助你克服目前所遇到的工作瓶颈。多学习身边人如何做人处事，能让我们有很大的收益哟。
多学习增加知识。如果你每日都不思进取，面对工作也束手无策，这个时候你就要考虑是不是自己的视野太狭隘，工作能力太差，是不是自己还不够努力，没有积极去学习新知识、新技能，此时就要鞭笞自己多学习、多看书、多总结，让自己的综合能力提升，以期能轻松应付工作。
想办法改变现状。工作吃力并非是一成不变的，关键在于你是否愿意改变现状，比如说你对未来有什么计划，有什么目标，打算怎样实现……等等，一旦你的目标确立后立马付诸行动，相信总能如愿，尽快适应新工作的要求和需求的。
保持积极的态度。对待工作一旦有所懈怠，并且不努力去改变现状的话，那么我们的积极心态就会被消极情绪打败，最终以一种懒懒散散的心态面对工作的话，你只会感到工作越来越吃力，甚至日益让人难以承担。所以一定要保持积极的心态对待工作。
