新员工培训如何活跃气氛

时间:2024-01-09 11:52:24
新员工培训如何活跃气氛

新员工培训如何活跃气氛

入职培训,是让新员工更快地了解公司文化,融入公司,并且更清楚自己的职能和定位,加快他们的成长。以下小编为大家整理了新员工培训活跃气氛的相关内容,希望对大家有所帮助!

对于新入职的员工,彼此都不熟悉,不放来做个游戏

第一步,让员工就坐。

第二步,培训师首先介绍自己,并对新员工作出欢迎!

第三步、让每一位员工到台前作一下自我介绍,可以给大家一点要求。

第四步、在场的员工都依次介绍完之后,培训师可以随意点名一些员工,请员工在位置内站起来。

说一下自己位置的前面、后面、左边、右边,分别是那些员工,他们叫什么名字。

第五步、第一位员工回答得不全面也没问题,此时,大家应该都知道有机会轮到自己了,一般都会问一下周围的同事的姓名,培训师可以不阻止。既能活跃课堂气氛,也可以让他们在一个愉快的'环境和其他同事熟悉起来。

第六步、继续点名第二、第三位同事,或更多的同事。

第七步、培训师可以要求,被点名的同事,说一下前一位起立的同事说的四个新同事里面其中两个的姓名。从而突破位置上的界限。

最后,可以告诉大家,虽然这只是个游戏,但如果大家缺乏沟通,就无法顺利完成,让大家意识到团队的重要性。

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