职场行政后勤类职位走红原因
职场行政后勤类职位走红原因，在职场中，相信很多人都听说过行政后勤类的职位，其实每个职位的存在都是有意义的，下面小编分享职场行政后勤类职位走红原因，一起来看下吧。
职场行政后勤类职位走红原因1
行政后勤类职位走红原因——
想当然认为工作很“简单”
近年来行政后勤类工作的求职者数量一路飙升，受到空前的追捧和欢迎。据易才网相关数据统计，进入8月以来企业招聘逐渐回暖，此类职位数量也有一定幅度的提升，但相对此类求职者数量的不断攀升，依然很难满足求职者的需求。
针对此类现象易才网职业顾问箫寒说：行政后勤类工作之所以受到这样的狂热礼遇，主要因为此类职位的相对稳定性对求职者的吸引力较大。在求职者眼里，行政后勤类工作每天过着朝九晚五的生活，工作内容无外乎打打字，收发个传真、邮件，接几个电话而已。工作时间固定，工资稳定，工作简单无压力感。正是这种想法吸引着大批人想跻身于此类职业，这中间既包括一些科班出身或有一定工作经验的人，也有大量应届毕业生和一些半路出家想转行的人。
但是，行政后勤类职位真的这么简单吗？为什么你求职屡屡碰壁呢？这份工作到底是否适合你？你在竞争中究竟有几分胜算？这些问题很多求职者并没有认真考虑。箫寒总结了大量招聘企业对此类人才的招聘特点后提出，想在行政后勤类职位求职中具有足够竞争力，首先应该看看你是否具备以下优势：
28岁以下外形好
虽然找工作不是选美，但针对此类职位的职业特点，如前台、文员、秘书等因要经常接待来访客户，一定程度上代表着整个公司的形象，因此对外形条件和年龄上一般有一定要求，28岁是企业能接受的最高限度，而且很多企业招聘要求上明示求职者投递简历时要另附近期照片。所以，在具备基本的办公软件操作、电脑操作和各种办公用品使用熟练，性格开朗、处理事务和协调能力强的能力外，如果在身材和外貌上都很出众，在竞争普通文职类工作时非常有优势。
最好能身兼多职
行政后勤类职位，主要从事日常办公、文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等辅助公司运营的`工作。有些企业为了节约成本，把行政和人事两个职能部门合并为行政人事部，除了行政的日常工作，还要兼顾制度、表格、文案、考勤管理、工资核算、考核、招聘等基础性的人事工作。因此一些企业对那些具备多种才能，最好能身兼多职的人比较青睐。如文笔好能具备策划能力或公文写作能力，具备财务知识、掌握设计软件使用、英文口笔译绝佳、有一定驾龄等综合能力比较强的人竞争优势明显。
专业能力要突出
对于一些大型企业或技术型、生产型企业等，对此类人才要求比较高，当然在薪资待遇上也明显高于其他企业。此类企业或公司一般要求此类求职者最低具备2年以上工作经验、本科以上学历、行政相关专业毕业等。一些企业同时会根据自身企业性质和特点，同时要求求职者在相关行业或产业上有一定工作经验。所以想进入此类企业不但要外形条件好、综合素质高，更要拥有扎实的工作功底，优秀的工作能力才能杀出重围，抢占先机。
职场行政后勤类职位走红原因2
职场白领如何减压
1、善用“杯子理论”
压力像水龙头里的水一样，源源不绝地流到心理承受力这个“杯子”里。良好的饮食、睡眠、运动习惯可加大“杯子”容量。
2、及时转换角色
许多人可能既是员工，又是项目负责人，回家还要扮演父母、子女等角色。每个角色都有对应的责任，会使人角色混乱，心力交瘁。不妨下班回家路上做个自我暗示，丢掉公司的包袱，换上家人的角色，享受家的温暖。
3、找个倾听对象
适合的倾听者首先要没有利益冲突，其次要有耐心，不急着反驳或否定你，也不会太快给你建议。当然，你也要对他们付出关心或有对等的反馈，才能换得长期支持。
4、准备心情“急救箱”
坏情绪会让人失去理智，不妨在办公桌上准备一个“心情急救箱”：在某个角落贴纸条，写上让自己情绪好转的“药方”，如“找好友聊聊”、“吃点麻辣烫”、“送自己一束花”等，帮自己暂度低潮。
白领职场减压的禁忌
1、忌超负荷工作
工作上的竞争让不少职场白领精神紧张。职场白领要注意缓解心理上的紧张状态，做到劳逸结合，张弛有度，合理安排工作、学习和生活，坚持体育锻炼。
2、忌忧愁抑郁
生活中有烦恼是正常的，但是要学会调节这些烦恼。将忧愁烦恼压在心中显然是不妥，心情不好应学会心理调节，尽量想办法宣泄或转移，如找好友聊天，一吐为快，或纵情山水，饱览大好河山，使心胸开阔，热爱生活。
