工作不顺心该不该辞职
工作不顺心该不该辞职， 工作是生活中的一部分，在工作中总是感觉不顺心和压抑，然后就是心情不好，影响生活和工作节奏。那么，工作不顺心该不该辞职呢？一起来看看吧！
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工作不顺心，千万不要冲动性辞职。需要慎重思考一下，自己想通过换工作来实现什么，增加发展机会还是升职加薪，还是缩短上下班通勤时间。如果只是因为不顺心，没有必要辞职换工作。
工作之余，多去了解一些岗位相关、行业相关信息，掌握最新资讯。未雨绸缪，一旦换工作，可以非常迅速的找到合适自己的工作。这些信息可以通过很多渠道了解，比如微信、行业最新资讯、微博、数据调查网站。
如果有换工作想法，可以多更新一下招聘网站上的简历。梳理一下自己的工作技能，也可以更多的展示了个人。好机会说不定就会悄悄的找上你。多出去面试，有利于我们做出更理智的决定。
看看自己的存款，能支撑多久的生活。经济基础决定上层建筑，没有经济收入，贸然辞职换工作，会让我们的生活陷入非常囧迫的环境。可能会匆匆找一份工作凑合着，越换越差劲，下一份工作更不顺心。
想想自己换工作，想换一份什么样的工作。最长需要多长时间找到新工作、薪水能接受的底线是多少、工作时间能忍受的底线是什么、通勤时间可以接受的时间是多少。然后就能对换工作的风险有个明确的了解，不会因为冲动换工作。
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1、坦诚想法，积极挽回
我们首先要明白一点：无论公司情况如何，工作有多么糟心，我们都不应该选择混吃等死。著名企业家刘强东就曾说过：混日子的人不是我的兄弟。
如果我们对公司的现状不太满意，但是因为福利待遇等想继续留在公司，完全可以努力争取一下，主动去找领导说一下自己内心的想法。
如果我们觉得自己明明可以付出更多，但是却没有机会升职加薪，可以主动去找领导提出来。
公司的员工很多，领导也很忙，我们不主动去创造机会，机会很难自己找上门来。
2、找好退路，想走乘早
如果实在是觉得公司无药可救，即便自己努力去争取也不会有任何效果，那就乘早离开吧。
在职期间就想好离职以后的退路，也就是我们常说的“骑驴找马”，先找到几个适合自己的下家。一方面，在职期间，跟下家公司谈待遇的时候，会更主动一些，另一方面，也能有足够的时间去分析和辨别下家公司是否真的适合自己。
最后，有些公司固然有它自身的'问题，但是作为员工，作为一个思想成熟的人，我们工作中出了问题后，自己缺乏动力和积极性以后，首先要做的，应该是从自身去寻找原因。
如果不是自己的原因，那我们就可以参照以上内容去做调整，坚决不做混日子，浪费生命的人。
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选择妥协，你就会挫伤锐气。
我们身边多少人过着得过且过的日子，做着逆来顺受好似没有选择的工作？
因为妥协，失去了一路行进的勇气，我们会变得“敏感”，慢慢地畏手畏脚，也就难以施展一身才华，从而走上平庸之路。
好似策马扬鞭，却戛然而止。若两军对垒，虽非畏敌如虎，却也难以一往如前。
所以我们一定要坚守住自己的锐气不失，才能走得更快更远。
选择妥协，你就会丧失自信。
我们常说不要把情绪带到工作中来，但工作不顺心肯定会有情绪。
而情绪是会影响我们的智慧发挥的，也就是说因为情绪的存在，你不再会积极主动地参与到某件工作事项或某次讨论会等。
关键是这种情绪不会只有一次影响。只要有第一次，你就永远都会感觉有疙瘩。
如果不能积极参与，我们就会失去突破自己边界的机会，变得越来越“一般”。
渐渐地你会在这个环境中丢失智慧，失去主见，丧失自信。
所以我们一定要保持自信，才能不断成长。
选择妥协，你就会迷失自我。
我们有多少同事、朋友、闺蜜甚至家人，听过你对自己公司、同事的那些吐槽。
因为那些不顺心郁结在心，无处发泄，你会逐渐变成负能量的载体，并将之不断向周围传播。
当有一天你习惯了向身边人宣泄时，你会发现你的朋友越来越少。
你会变得消极、悲观甚至极端，因为妥协会让你感觉什么都不如意，你的周边世界都会发现你变了。
因为你迷失了自我。
而这一切的根源就是第一次妥协，它让你陷入了无休止地恶性循环。
所以当你第一次感觉工作不顺心的时候，我的建议是果断辞职，因为你总会找到另一份工作，而妥协的惯性却没人帮你修正。
曾几何时，我们都是轻狂少年，一腔热血畅想着美好未来，想象着干出一番惊天伟业。
为何现在变得越来越消沉？很多人觉得是我们变得成熟了，其实是我们丢了锐气、自信、自我，让自己变得平庸。
因为我们总觉得换一份工作不一定比现在好，相当于总是质疑未来不如当下，那我们哪来的进步、成长。
我们有勇气挑战未来的不可预见，才会成就精彩斑斓的人生。
让我们卸下包袱，重新开始，做一个“有脾气”的人，迎回真正的自我。
