职场中不该谈论的话题
职场中不该谈论的话题，职场都是龙争虎斗的，职场的生活从不轻松，职场是复杂的，在职场上要勇于承认错误，在职场上，职场中不该谈论的话题是很重要的，所谓职场如战场，现在就来看看职场中不该谈论的话题。
职场中不该谈论的话题1
话题一：私人生活
职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。同事毕竟还不是知己，身处职场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越多，就越容易攻击你，你暴露的越多，就越容易被击中。
相应对策：千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。聪明的方法就是：不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。
话题二：薪水问题
很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的.，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。所以在公司谈论起这类问题时，可是会触动到老板的神经的。
相应对策：如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水;如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”当然，语气可以更和蔼，更友善一点。
话题三：家庭财产
无论是家财万贯，还是一贫如洗都不要当众讲这个话题。有的人会说：“这样显得我坦城，我和同事关系很好。”当然，不谈这个话题也不代表你不坦诚，坦诚是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦诚，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
相应对策：无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。
话题四：创业升职
在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。
相应对策：人人都有理想，有目标，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。
职场中不该谈论的话题2
01
薪水的话题
在职场上，同工不同酬是老板常用的手段，每个人的工资都不一样。
这样的话，就很容易触发员工之间的矛盾，不利于工作的开展，这是老板不愿意看到的。
因此，人事部都会跟员工说不要让别人知道你的工资，你也不要打听别人工资。
随便谈论薪水，不仅老板不喜欢，还可能引起某些小心眼儿同事的计较。
所以在职场上，关于薪水的话题，千万不要聊。
不要好奇同事的工资，更不要在同事打听你薪水的时候，你就告诉了他。
当同事把话题往工资上引时，你就要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水。
在职场中，不要纠结双方的工资，认认真真地做好自己的工作，把自己不足的地方补上，好好提升自己。
有句话说得好：你的价值决定你的工资。
好好提升自己的能力，才是王道。
02
个人私生活的话题
在职场上，一个成熟的人，是不会轻易在他人面前谈及自己的私生活。
同事只是同事，不是好朋友，私生活聊得越多，埋下的隐患就越大。
你要知道，很有可能你前一秒跟一个同事说了，下一秒就会传到其他同事的耳朵里。
甚至，你将自己的私生活说出来，还有可能被别人拿来当日常笑料。
这样会导致同事在背后指指点点，会影响你的心情。
尤其是自己在职场上的关系或背景，这种话题千万不要提。
你有后台本来就是比较隐私的话题，如果让其他人知道了，肯定大家会认为你的实力不行，你的努力在其他人眼中将毫无意义。
所以，在职场上最好不要把自己的私事拿出来跟同事讨论。
03
传播负面消息的话题
抱怨是职场上最易传播、最具杀伤力的负能量。
经常抱怨，传播负能量，不仅会让自己消极怠工，做事积极性变差，还会影响别人的心情。
老板、领导最反感这样的人。
因为一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。
有时候为了维稳，公司不得不淘汰掉这样的人。
所以，不管是抱怨公司分配不公，还是吐槽对其他人的不满，都不要说，尤其是不能当着领导的面讲。
你抱怨一时，也不会得到什么，反而还会给自己带来不好的影响。
所以，切忌传播负能量，认真做好自己的工作。
04
涉及别人隐私的话题
在职场上，总有些人喜欢询问别人的隐私，甚至和他人谈论其他人的隐私。
这样的行为是不好的，很不利于职场发展。
既然是隐私，就是不想被别人知道。
亚里士多德说：“谈论别人的隐私，是最大的罪恶。”
任何人都无权干涉别人的隐私。
无论出发点是什么，触犯了底线，关心也会变成伤害。
学会回避别人的隐私，也是一个人重要的修养，更是一个职场人的自我修养。
05
谈论理想和抱负的话题
做人应有理想，在职场上更是如此。
要知道，天助自助者，如果自己不求上进，领导想要拉你一把的时候，都找不到你的手在哪里。
但是，我们每个人都要明白一点：不要逢人就谈理想，不是所有人都希望你好！
有人说，自私是人的本性。
如果你当着领导或同事的面，大谈阔论自己的理想和抱负。
比如你说，我30岁之前一定要当上经理，40岁之前一定要当上副总。
换位思考下，你的同事或听到听到这样的话，他们心里会有怎样的感受？会不会把你当成一种潜在的威胁？会不会想要把你挤下去？
所以，有理想跟抱负是好事，但切忌谈论。
06
避免谈论格调不高的话题
什么是格调不高的话题？
说白了，就是那些上不了台面的事情。
比如那些小道消息、低俗的社会新闻、明星绯闻、男女关系等等。
如果你总是谈论这些话题，一眼就可以让人看透你的境界。
喜欢谈论这些话题，别人就会认为你老是关注这些事情，思想境界较低。
即使表面上跟你聊得挺好的，但心里还是不太愿意与你交往的。
有句话说得好：境界决定一个人的一生成败。
所以在职场上，可是适当谈论，但避免经常谈论。
职场中，要学会好好说话。不该说的话，不要去说！
只有学会好好说话，善用语言，职场之路才会走得越来越顺。
