职场上被同事穿小鞋如何反击
一个人对外在言行的反应力度，取决于外力对接受者的身心感受力，感受程度越大，采取的反应举措就会越大。小编整理了职场上被同事穿小鞋反击的相关信息如下，希望对各位网友有所帮助。
（1）亮明态度
如果是被“打压”，不管影响到升迁、加薪和名誉哪一条，无论是与被捅刀者是何处境，都要“亮明态度”，不退步。
（2）搜集证据
如果是“告黑状”，那就要搜集相关证据，以防在恰当时机，揭露捅刀者的言行时，防止对方“死不认账”！
（3）同力回击
如果是被“穿小鞋”，自己感觉到了难受，那么隐忍是解决不了问题的，反而会让对方觉得你是“软柿子”，有一次就会有二次。
所以，被捅刀者的就要做到“同力回击”，让对方也感受到来自你相同的力度，使对方看到你的实力，感受到你的决心，做到“知难而退”！
（4）换位理解
如果在提拔、加薪和名誉方面，自己与捅刀者存在职场利益竞争关系时，被捅刀者要能够在内心进行“换位理解”，但是理解并不代表“懦弱”，反而要使用语言的力量，让对方再也不敢对你采取这样的行为。
所谓“语言的力量”，就是以义正言辞的方式，当面跟捅刀者亮明自己的底线，有一无二。
（5）照顾情面
如果面对的是自己平时关系还比较好的同事，只能说，以往的“情面”足够抵消这一次的“捅刀行为”。
有的职场人，为了维护大家的脸面，隐忍不发。但是，我不建议这么做，既然是友谊，怎么能在背后干出伤人的事，可见你的友谊，在对方那么就是“无义”！
因此，我们才要说照顾情面，算是给彼此留下一条小道，以免相遇时，大家可以擦身而过，只不过再也没有以前的'那种关系了。
（6）权衡利弊
如果面对的是与自己有过“言行过节”的人时，采取反击的行为就要慎重考虑，毕竟大家平时就处于剑拔弩张的状态，一旦再出现过激行为，容易引起不必要的麻烦。
但是，并不是说要以一种退缩心理来处理这件事情，而是要以头脑和智慧去想办法、想点子，既让对方感觉到理亏，又会让对方感受到你的“厉害”，目的就是“止损”！
（7）舆论影响
职场中敏感的事情就是“勾心斗角”的职场戏码。所以，一旦公司内出现这种戏码，大家的关注度都是很高。
如果遇到的是一个人品有瑕疵的人、公众评价不太好的人，那么处理这件事情一定要讲究方式方法，防止自己被“沾染”上而不能脱身。
对于这类人，我的建议是采取“合理机会”的方式，不必要争取一时，而要在日常中抓取“回击”的机会，让其感受到你的力度。
