领导突然对自己说话很客气
领导突然对自己说话很客气，领导和下属之间，正常的关系应该是相互尊重，领导去体恤、关心下属，而作为下属，对待领导，应该是尊敬自己的领导。以下分享领导突然对自己说话很客气
领导突然对自己说话很客气1
首先，刚入职。刚入职分成两种情况，一种是你的在外，性格等因素不被领导喜欢而因为该职位有人要做，你入职，领导对你客气，理由很简单没有把你当成自己人。另外一种原因，你能力很强，领导为了稳定你，对你很客气，担心你随时离职。
其次，入职一段时间或者很久，突然领导对你很客气。要看看自己的工作完成情况，如果能力问题导致业绩不佳，领导对你很客气就要警惕，是否有被离职的风险。
最后，领导能力有限。领导能力有限，为了现在的位置，讨好下属，希望团队稳定，自己位置稳定。
这只是一种人性化的管理手段之一，管理者这样和员工说话可以减少磨擦和避免不必要的麻烦产生。并且员工很容易把这个领导看成自己的朋友，而且员工一般都会听从这样的管理者，并按照他的意思去做。久而久之你们就是朋友，他交代的事情你绝对会去拼命的完成。因为你尊敬他，支持他。如果你不按他的话去做，你就会感到自己不仁不义。这样的管理者算是个高明之人吧。呵呵
领导突然对自己说话很客气2
正常来说，领导对待下属，因为自身是领导，对待下属的态度可以是亲切、温和，但不应该是客气，客气通常出现在什么样的情况下呢？
1、下属年纪比自己大很多
如果下属和领导的年纪相差不大，或者比自己小，那就是正常的交流。领导不会过于客气，也不会说不尊重下属，都是有什么工作要安排就直接安排，和下属有什么需要沟通的就直接沟通，对于下属工作存在错误的地方，也会进行相应的`提示。
但如果下属的年纪比自己大很多，那无论是出于道德的要求，还是出于对下属的尊重，都会客气一点。
2、领导新提升或者新入职
如果是大家已经相处比较久，有了较长时间工作上的配合，那大家相互是比较了解的，也知道彼此的说话方式。这种情况下，说话通常都不会过于客气，过于客气就显得比较见外。
而一些新提升的管理者，因为之前没有管理经验，没有对管理岗位有深入的认识和理解，会觉得安排工作给下属做很不好意思。
而对于新入职的管理者，因为对自己的下属没有了解，会有一个相互了解、磨合的时期，在这个时间段内，都会比较客气。这和我们见到陌生人会比较客气，而对待自己的朋友、亲近人比较随意是一样的。
3、领导有所顾忌
领导因为职级比下属高，有岗位本身赋予的管理权威，所以，对待下属不会过于客气。
但如果是下属有一些让他觉得有所顾忌，甚至是有求于下属的地方时，自然就不会是正常领导、下属的相处模式。而是会把下属这层身份抛开，关注的重心在下属让他比较顾忌的那方面。我们常见的情况：下属虽然暂时是下属，但却是某个比较“位高权重”的人的亲属；或者是下属只是暂时的下属，之后的职位可能比领导还高……
4、领导个人待人处事方式
我们通常对待自己比较熟悉的人，都会没有那么多顾忌，会比较随意。
而也存在这类人，自身是比较有礼貌的，对自己的要求比较高。
这类的管理者，即使自己作为领导，也不会觉得可以随意对待下属，还是会很礼貌、很客气。
职场中，如果领导不是因为自身的待人处事方式、或者是因为还不熟悉情况，而对下属过于客气，那都不是一个很好的现象。
过于客气，也一定程度上说明了领导和下属的关系不够亲密、不够融洽。而作为职场人的我们来说，对于自己的领导，当然不希望领导不尊重自己，但也绝对不希望上级对自己过于客气。而是对自己足够信任，在有工作需要安排给自己时，能够直接安排；而对于自己工作上存在问题时，能够及时提出；在工作之外的相处，愉快一点，而不是过于客气带来的疏离。
领导突然对自己说话很客气3
如果你是一个新人，领导对你客客气气，很大程度是因为他觉得你段位太低，像一个不敢触碰的泡沫。怕稍微一碰，你就破了，怕你玻璃心，怕你因为一点小事负气离开或者做出一些难以收场的事情。影响团队稳定和公司业绩。
领导并不是真的尊重你，而是不让自己惹一身骚，不给自己制造纰漏，避免之后擦屁股。
如果你是一个呆了一定时间的老人。如果领导突然对你客客气气的。那么，这是一种危险的信号。快去反思自己哪里做的不好。会错意？犯了禁忌？工作有了不可忽视的纰漏？
这时候，我建议你多从情商，人情世故、职场禁忌等方面想问题，不要盯着事情，工作去找漏洞。很多时候，都是这些地方出了问题。
领导突然对自己说话很客气4
一、这个领导如果是大领导，就是那种跟你隔了好多层级的领导。你能有幸跟这种级别的领导一起工作，应该感到很高兴。这种领导在工作当中对你很客气，是非常正常的，可能无所谓好事或坏事，因为他可能对你这种级别的人都非常客气。我们在工作中可能接触很多领导，但凡大领导都和蔼可亲，从来不发脾气，对人很客气。比如市长去慰问环卫工人，与环卫工人打成一片，坐在环卫工人中间，不怕脏，不怕累，与环卫工人一起干活。环卫工人会感觉市长非常好、对他们非常客气。这说明什么呢？意味着会有好事或者坏事吗？当然不是。市长不会对环卫工人做任何指示，有脾气也不可能对环卫工人发，如果要发，也会把环卫局的局长叫过去骂一顿。所以大领导在工作中对你客气，没有任何指代，以后可能也不会有交集。
二、这个领导是你的直接主管领导，那这就有趣了。除非你有很好的背景或者靠山，而这个领导知道，那他对你客气也很正常。我觉得这样就意味着有好事。你的工作付出，可能更加能够得到领导的关注、赞扬。你也很有可能在下一步当中得到提拔。而如果你没有什么背景或者靠山，与这个领导也没有什么交集，那他对你很客气就不正常了。作为你的直接领导，安排你的工作、指挥你的行动是他的职责所在。在工作当中，他没有必要对你客气。那这样你就需要仔细检视一下，最近工作上与领导接触的时候有什么不寻常的事。如果得罪过领导，那么领导还对你客气，很大可能这个领导就是个笑面虎，指不定想着什么坏主意来整治你，对你而言，还不如当面批评你骂骂你更好。
总而言之，无论是什么样的领导，都不会无缘无故的对某一个下属客气，中间可能有一些深层次的原因。这些只有当事双方才可能真正明白。如果领导对你客气，请仔细检视近期与领导有交集的工作状况，从而判断出是好事还是坏事，提早作出对策。
