如何婉拒一些公司的录用7招

时间:2024-09-17 12:04:16
如何婉拒一些公司的录用7招

如何婉拒一些公司的录用7招

如何婉拒一些公司的录用7招,我们知道在职场上是企业和职员互相选择的一个过程,那么对于职场上的录用有时候也是想要拒绝的时候的,那么遇到拒绝录用的情况怎么表达,下面是小编为大家收集的如何婉拒一些公司的录用7招,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

婉拒对方,是一种艺术。如何在面谈时,给自己留退路,给对方留面子,需要足够的智能呢!

1、 “我在现在做的案子还没告一段落,我觉得我有责任把它做完。”其实你是说:”你开给我的条件不够吸引我。”

2、 “我想在这个阶段,我对这份工作还不是很确定,我不想让您浪费太多时间在我身上。”其实你是说:”我对这份工作没兴趣。”

3、 “这份工作的内容,大部份都是我很熟悉的,但我真的很想尝试一点不同的挑战。”其实你是说:”我对这份工作没兴趣。”

4、 “我从来没想过尝试这方面的机会。我把全付心力都放在目前的工作上。或许我应该多留意其它的机会,只是您这个职位对目前的我来说,有点超出我熟悉的范围了。”其实你是说:”我对这份工作没兴趣。”


  

5、“我对这份工作算是很有兴趣,只是到头来我还是得和另一半,和家里商量一下。”其实你是说:”这份工作不够吸引我,我还没办法决定。”当你无意谈下去时,自然没有叫家人搬家的打算,所以这么说,不但可以把回复对方的时间拖长一点,也不致斩钉截铁地拒绝对方,仍不失为一个好方法。

6、 “我也许以后会考虑这样的机会,只是现在不是适当的时候。”也就是说,”目前我对这个工作没兴趣。”

7、“我希望以后我可以做我想做的事,不用考虑钱的问题。” 其实你是说:”目前我必须考虑钱的问题。请你先解释一下这份工作的待遇好吗?”

如何在拒绝别人后,还能让别人乐于再回来找你,是一门学问。世界是很小的,如何替自己多留点人际,多留点机会,使自己职场生涯更加如鱼得水,上班族只要多花一点心思就做得到。

拓展:

拒绝的话我说不出口

汉阳一家企业的总经理助理朱雯,遭遇过一场很尴尬的求职。几个月前的一天,她突然同时接到两家公司的面试电话,且面试的时间是在同一天。好在第一场面试在上午,另一场安排在下午。

上午的面试是武昌一家小型企业,而下午的面试,则是汉阳这家中型企业,面试的结果都是几天后才反馈给朱雯。但结果出来那天,却发生了戏剧性的一幕:第三天上午,武昌那家小公司要朱雯次日去报到,朱雯当即答应了。

可没想到,她看好的汉阳这家企业,下午也给她打来电话,恭喜她被录取。接到这个电话时,朱雯懵了。当然,她毫不犹豫地选择了汉阳这家企业,但对于是否要给武昌那家企业打电话解释这件事情时,她显得很矛盾:“上午还答应了过去,现在又说不去了,会不会被当成神经病啊?”思来想去,朱雯选择了沉默。

第二天,她来到汉阳这家企业报到,并将自己的手机关了一天。后来,武昌的这家企业很“识趣”地也没有和朱雯再联系了,她就用这种方式,躲过了这场“尴尬”。

直接表达反成朋友

如今在汉口一家钢铁企业做销售的职员宁岗,早在四年前就有与该公司擦肩而过的经历。

2006年底,宁岗接到现在这家公司的面试通知。在等待面试时,他与一起面试的一个求职者聊了几句。对方貌似胸有成竹地说:“我有熟人在公司,进去肯定不成问题。”听到这句话,宁岗心凉了半截:这难道就是传说中的内幕?看来这家公司不怎么样。年轻气盛的他突然很烦躁,面试时也是心不在焉。

说来也巧,在回学校的中途,宁岗需要转公交,在公交车站,他意外地遇到面试过自己的人事经理。宁岗礼貌地上前与对方打招呼,一起等车时,还聊了聊自己以前在学校勤工俭学做销售的经历。最后,他还礼貌地告知对方,自己可能会选择其他的企业。

没想到,2007年中旬,宁岗突然接到该公司人事经理的.电话,对方问他是否有意向加入公司,对这个邀请,实际上还没找到合适工作的宁岗没有犹豫,立即答应下来。来到公司后他才发现,原来那个胸有成竹的求职者并没有被公司录取。

到公司后,宁岗发现自己对公司有误解。原来,这家公司不仅有实力,领导对新人也是非常给机会,很适合新人学习、成长。于是,宁岗在这家公司一呆就是三年,从当初的小销售员,成长为一名优秀的销售经理。

成为同事后,人事经理对宁岗的录用给出了解释:“你能直接告诉我,你没有选择我们企业,说明你是一个很有责任感的人,对事情有很明确的态度,所以我后来差人时,就最先想到了你。”

多数人认为应直接表达

汉阳一家大型国有企业的HR宋女士很苦恼:好几次,招到的人都没有如约来报到,后来只得浪费时间反复招聘,非常麻烦。宋女士所在的公司是一家实力不俗的企业,但地处偏僻。每次招聘,她都要耗费几天时间到招聘现场,展位费都不算,时间成本也是非常大。

可好几次,对方明确知道自己被录取了,不能来也没有直接说。直到要其报到的时间到了,等她打电话过去问时,对方才支支吾吾的,不是说公司太远上班不方便,就是说找到别的企业了。

对于宋女士的这种经历,不少HR都有同样的感受。招聘需要很多的人力、财力成本,可不少求职者却当拿offer是个游戏,先拿到手再说,不去也不告知,着实令人头疼。

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