银行柜员工作心得简短

时间:2024-09-25 09:32:09
银行柜员工作心得简短

银行柜员工作心得简短

银行柜员工作心得简短,职业选错了,方向找不到,工作没激情,感觉没钱途……来看看职场达人关于职业焦虑的11点心得,希望你能有所收获。下面介绍银行柜员工作心得简短。

  银行柜员工作心得简短1

1、先选职业,职业选对了才能做成事业,一开始选的不对很正常,只要用心有想法,迟早总会找到自己想去的方向。

2、有时候找方向往往最艰难,最心灰意冷也正是这些时候,牢牢记住这种感觉,会更加珍惜以后的每一个来之不易的机会。

3、工作有两种做法,要么就是懒洋洋活着,要么就是玩命儿,比你身边的人都努力。前一种方法让人生不亏欠自己,过得舒心;后面一种方法让自己不亏欠人生,你想起自己的每一分钟来,都有很多故事,未来的每一分钟也似乎充满了各种可能性。

4、工作比钱更重要,但是当专注于一项工作,不断精益求精,总有一天会发现钱来得比你想象的还要容易很多----要忍得住寂寞,坚持方向不动摇,成为专家。

5、工作容易成为例常公事,即便再复杂,做多了也迟早会成为一种程式。但是把感情放到工作里面去,也许会看到一些新东西。

6、如果参照上一条,工作依然让人乏味,那该换工作了。

7、对于男人来说,工作和爱情都很重要,如果要排个先后,若因为爱情而牺牲工作,那我会觉得放弃了前程即是对对方的不负责,也是对自己的不负责----她若真的爱你,怎能忍心看你在平凡中沉沦。

8、一个女人长的好看不好看并不重要,重要的是,职场如战场,所有的痛和磨难,她能不能理解和体谅。

9、工作应当有愿景,不仅是三五年的目标,而且应当是对自己有一个十年后的交代,那就是交答卷的时候了。

10、足够努力,不放走每一个机会,对别人在生活中友善,工作中保持强硬作风,读足够多的书,交不同背景的朋友,寻找有共同事业理想的伙伴,坚持自己的思考,其他交给老天。

11、热爱你做的事情,它是你人生的一部分,是你的理想和骄傲。

  银行柜员工作心得简短2

升职加薪,几乎是每个人在职场上追求的目标之一。有趣的是,多数人从来不主动要求这件事儿~~

调查发现,六成职员从来不问老板加薪的事,这看上去实在有些荒谬。38%的职员表示,老板在自己开口之前就已经升了他们的工资。然而,许多人对于开口要求这件事并不感到自在,还有人担心老板会认为自己性格太强势。

1、什么时候谈加薪最合适?

时机就是一切。研究显示,问老板加薪的最好时间就是当你对自己的工作满意时——而不是当你开始倦怠和厌恶时。数据可以说明这个问题:对现有工作满意的员工在向老板提出加薪要求时的概率,比那些对自己工作不满意的员工的成功率要高出一半。当然了,那些对工作不满的员工也更倾向于要求加薪。

事实上,提出薪水要求的最佳时机就是在接受这份工作的时候,因为外部的候选人通常有着更高的薪水谈判力。与此相比,企业内部的员工往往受制于各种条条框框、层级要求和人事先例,加薪并不是那么容易的事情。

2、提加薪,你需要注意这些

不要把这件事定义成“谈判”,而将它看成一次谈话,目的是达成一个对双方都会带来益处的共识。以下有一些谈话的技巧可供参考:

计划一场与领导的谈话

对比你所拿到的工资以及其他公司对于该职位提供的工资水平。在谈话开始时,可以提醒对方自己一开始的职位与工资起点,并且对比现在的情况。

表现出对组织的忠诚

最重要的是要向领导明确自己希望能够继续为公司做出贡献的决心。一旦对方知道你不会以离职相要挟,他/她就会对你接下来要陈述的要求更有耐心倾听。

准备好关键问题

向领导提出一些问题,挖掘对方现阶段对工作最大的挑战、对未来的计划以及需要怎样的帮助。在这些信息的基础上,找到你能为其提供的相应的解决方案。

明确谈话主题

在谈话中始终知道自己要讨论的话题。绝对不要讨论自己需要更多收入用来做什么——每个人都需要更多的钱去支撑自己的生活开支,或者想去夏威夷度个假,这会使你看上去有些急不可耐,也会在谈话中处于劣势——毕竟,加薪的前提是建立在你的工作表现和能力基础上的。

保持你的专业度

不要对比你与同事的工资,也不要使用威胁或者批评性的语言,这些都会让你显得更不专业,会让领导重新考虑你是否值得留在团队里,更不用提是否值得加薪了。

控制好情绪

淡定自若,在谈话过程中不要带有情绪。不要升高音调,也不要使用暗示焦躁和气愤的肢体语言。当你能够控制住情绪的时候,就可以更加清晰和理智地思考问题。

使用恰当的语言

看上去,因为你工作非常努力,所以要求加薪,这个逻辑是通顺的`,然而却并不怎么奏效。你的领导需要备说服。要用十分确信的音调、非常恰当的用词来为领导提供客观的证据,来证明对你的额外投资是必要的。当你使用疑问句来表达请求时,力量稍微有点弱。

一些专家建议用一种协议式的语言来总结你的需求,比如“因为我做到了这些,6%的薪水涨幅您觉得是否合适。”还有专家建议用更确信的口吻来表达,比如,“我为部门做出了以上贡献,也准备好在明年继续为团队出力。因为我认为这样的涨幅是可以接受的。”

适时保持沉默

有一个所有专家都同意的技巧,就是使用沉默战术。在你表达了加薪意愿之后,就不要再说话,静等对方的反馈。

不要害怕得到否定的回答

如果你没有得到想要的答案,那也并不是谈话的结束。和你的领导沟通,得到对方对于自己工作业绩的明确要求,以便下一次提出加薪的要求。而再不济,如果无法要到加薪,也可以尝试询问其他的非薪资福利,比如职业培训机会,甚至更长的带薪休假时间。

文 / Elana Lyn Gross等

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