领导针对自己怎么办
领导针对自己怎么办，身处职场，我们每个人都有可能会是下一匹千里马，但并不是所有的领导都会是你的伯乐，甚至还会是你职场生涯的绊脚石，下面分享领导针对自己怎么办。
领导针对自己怎么办1
1、先保持冷静，因为人在情绪之下，主导我们行为的是情绪脑，而非理智脑，所以往往智商很低，而只有在冷静的状态下才能做出正确的判断，切记不要冲动行事
2、等待情绪平复之后，了解事情的前因后果
事实和真相才是最重要的，不要造成不必要的误会。如果这不是事实，那想想自己身上是不是还有成长空间？能不能改进？找到那个点，去突破它，不给其他人数落你的机会。
事出必有因，如果真的是因为自己的原因才出现的问题，那么要感谢别人给你提供了成长的机会，只是以你不喜欢的方式出现。换个角度去考虑，会有不一样的发现。
3、选择当下对自己最好的方式
一般领导如果有很能干的下属，都会很器重，会给他一些压力让他在工作上更进步，激励他成长，但是绝不会选择一些不好的方式。
领导针对自己怎么办2
1、善于跟领导沟通
领导与员工的区别不仅仅在于工资和权利，还有就是一种距离感。距离产生权威，所以你的领导跟你平时一定都在保持着该有的距离。
但是有很多领导在与你保持距离的时候，你会认真他是在故意的疏远你，对你有偏见，误解因此产生。在发现自己有这种情况的时候，一定要主动去找领导沟通。
2、关键时刻“撂担子”，让领导不得不服软
老张在一家大型的私企工作，他的工作能力很强，是部门里的“一把手”。然而老张这个人虽然说本事挺大，但是说话有时候比较直，让领导不太舒服。领导自然咽不下这口气，所以有一次领导故意分配给老张很多工作，想搞一下他。
老张混迹职场也有十多年了，自然知道领导的“葫芦里卖什么药”。任务干到一半，老张突然跟领导借口说自己身体不适，摆明了态度，要请半个月假，直接撂挑子不干了。
因为前期所有的工作都是老张负责的，所以如果其他人想要接手非常困难，即使上手了，效率肯定也不如老张，耽误下去可能会影响整个项目的.进度。于是领导也只能不得不服软，他知道老张是装病，但是也只能请求老张坚持一下工作。
3、懂得隐藏自己
工作中被领导针对，可能是自己工作做得不好，也可能是自己锋芒太露，触及到领导的利益 。职场关系本身就很复杂，特别是和领导的相处，一不小心可能就会得罪人。被领导排挤可能会被边缘化，如果这样那会非常影响你的职业发展。
所以在工作中要懂得适当隐藏自己，不管是优势还是劣势，暴露太多的话都不太好。领导总是处处针对你的话，学会隐藏自己的劣势，能减少领导抓住自己的把柄。
所以，职场中我们不能主动惹事，但是也要学会一些招数保护自己，能做到兵来将挡水来土掩。只要掌握了一定的职场方法论，并且坚持可以练习，想要搞定领导并不难！
领导针对自己怎么办3
领导处处针对，员工就离职怎么看都给人有灰头土脸的意思！所以不可轻易提出辞职。
员工的工资受影响，离职后重新找工作的时间成本也由员工本人承担了。怎么算怎么觉得领导爽了，却是员工在买单。
分析领导针对的原因，改变自己，适应领导的管理风格，再沟通解释一下，缓和与领导的关系。
加强自身的素养，提高工作能力，做出成绩。任何工作岗位没有工作成绩的支撑都不会长远。
当然，在直属领导针对的前提下很难做出成绩。所以不奢求全面开花，只要在某一项工作上做出成绩就好。
让高层领导看到你的能力、责任心和态度。你的付出一定会在高层领导之间达成共识，毕竟成绩在那摆着。
