职场人际关系大攻略

时间:2024-09-27 19:40:19
职场人际关系大攻略

职场人际关系大攻略

职场人际关系大攻略,职场人际关系,是指在职工作人员之间各类关系的总汇。人际关系处理的好不好,在很大程度上决定着一个人的生活质量。下面来看职场人际关系大攻略,处理好你的人际关系吧。

  职场人际关系大攻略1

话不说太满

职场上高情商的人,为什么看起来那么容易与人相处?

因为他们都有这么一个共同点,就是说话不喜欢说得太满,这样在听者心中自然舒服,而且自己也有回旋余地。俗话说:”话不能说得太满,人不能熟得太快“,就是这个意思。如果一个人总是喜欢说话说得太满,给别人的印象就是爱吹牛或不踏实,这样的人在职场上,大家自然不喜欢过多的交往,自然在人际关系上就容易被冷落。

还有一点就是情商高的人,都不喜欢跟陌生人熟得太快,你可以对人礼貌有礼,给人留下一个好的印象。但不能与陌生人熟得太快,这样会显得你有意去巴结人家,以后在交往过程中自然人家会看低你一分;还有就是你过分与人熟得太快,也会有一种热脸贴人家冷屁股的感觉。这2种感觉都会让你在职场人际交往上,处于一个被动的位置。

说服或者安慰人时,最好说一个自己更加失败的经历

安慰别人的时候怎样效果才好?其实很关键的一点是,你要有同理心,换句话说,你要能设身处地的为别人着想一下,这样效果才好。所以这个时候,与其干巴巴的安慰,不如讲一个自己比对方更加失败的经历,不仅能鼓励他,还能引发共鸣。

比如隔壁工位的同事因为活动策划被上司否决了,跑过来向你诉苦,那你可以说,

“这有什么大不了的,之前我的策划也是被虐了好多回才通过的,比你还惨呢。”

另外,如果你在职场工作多年,也可以用这个方法来鼓励职场新人或者后辈。

一般来说,有资历的人总是喜欢大谈自己过去是如何克服困难的,这样容易流于说教,让人敬而远之。而且干巴巴的经验之谈有时候还会适得其反,让后辈觉得自己不如前辈,从而丧失信心。

因此,这时候顺势聊聊自己失败的经历,反而是鼓励人的好方法。

遇到事情,该装糊涂还得真糊涂

糊涂和聪明是相对而言的。俗话说:聪明反被聪明误。人若精明,确能占得不少便宜,但太过精明,别人也必定会以精明加以防范,精明的人往往看不到这一点。精明的人,可以精明一次,也可以精明两次,但很少有人能精明过三次的;因为一次精明是启发,二次精明是教训,三次精明就是警惕了。人们与人交往时,都喜欢与单纯的人交往,放松、自然,不用费心机;而与精明的人交往时,往往小心谨慎,处处提防。人人都觉得自己最精明,所以总喜欢玩弄或愚弄别人,但往往“应了郑板桥的一句话“试看世间会打算的,何曾打算得别人一点,真是算尽自家耳。”所以,让自认为精明的人糊涂,可不是一件容易的事情,除非他经历很多人和事,受过很多挫折和磨难,否则他是不会糊涂的。而这也是”聪明难,糊涂难,由聪明返糊涂更难。“也只有进到这一境界,才能明白人生是怎么一回事。

职场当中显而易见的坏心眼儿。如果你平时做事真的是自私自利,并且什么东西都出于自己的想法考虑,对于别人甚至还有时候加以损害的话。别人不知道的时候,可能不会有一些什么样其他的反应,但是一旦别人知道,自然就会对你敬而远之。

毕竟大家谁在平时出去相处的.时候想要和那些工于心计,精于算计的人相处。因为一不小心可能就担心自己被别人算计了,在这种时候连吃亏都不知道到底是怎么吃的。所以如果你给别人评时留下了一个工于心计的印象,你就算在很多事情上面真的没有多想,他们自己都不会信的。

想要持续保持最好的人际关系学会换位思考必不可少。职场中面对任何困难,学会换位思考不仅能让你增加解决问题的方法,更容易让别人对你产生信任感,换位思考是一种境界。

  职场人际关系大攻略2

学会宽容,站在别人的立场考虑问题

人与人的交往,贵在真诚,如果你一味夸张,就算短期赢得他人的好感,日子一长,你依旧会失去别人对你的.信任。日常工作中我们往往需要与别人合作才能取得成绩,因此这就要求我们共同分享,共同实现工作目标。要搞好同事关系,就要学会从其他的角度来考虑问题,善于作出适当的自我牺牲,给他人提供必要的机会,切忌自我中心。而站在他人的立场,还表现在要想交朋友,你必须为他人做点事,现代社会,其实很现实,只有你创造了相应的价值,他人才会有与你结交的欲望。因此,良好的人际关系往往是双向互利的。当他人遭到困难、挫折时,伸出援助之手,给予帮助。你给他人雪中送炭的情谊,当你自己遇到困难的时候也会得到同等的回报。另外当他人伤害到你的利益时,学会巧妙的宽恕对方,往往宽容的力量可以唤回真诚的善良,这个力量往往可以改变一个人,当然如果他依执谜不悟,那只能说明,这样的人不值得你交往,所谓检验一个人的道德素质,知彼必胜便是如此道理。

注重细节,培养自己独特的幽默感

人与人接触久了,会不自觉的观察他人的品性和性格,以决定是否与其进行更长久的合作。某心理学家曾介绍了一些让人拉近距离的方法,比如和他人初次见面打招呼时适当的低头,可以让他人感觉到你对他的尊重。另外人们大多喜欢比较独特的或者是较屌丝的幽默感,职场中我们一本正经太久,偶尔放纵自己的情感,在世俗中反而更容易寻求共鸣。因此,不妨多培养一些兴趣爱好,拓宽自己的视野,便于在与他人交往时增加更多的谈资,而生动有趣的交谈更是人际关系的调味品,只有自己变得优秀才能吸引到更多优秀的人,这里的优秀并不局限严肃型学究,而是夹杂着七情六欲的凡俗之气,比如:恰如其分的“污段子”很多时候也可以拉近彼此的距离。

适时给他人带“高帽子”,是无往不利的武器

美国著名作家马克·吐温曾经夸张地说:“一句美好的赞扬,能使我不吃不喝活上两月。”其实每个人的内心中最基本的需求是渴望别人的欣赏。每个人都有他的优势和特长,而这些长处正是个人价值的具体体现。每个人都希望别人能看到和肯定自己这些长处,从而肯定自己的价值。因此,哪怕是一句简单的赞美之词,也会使人感到信任和友好。而在必要的时候给他人带上“高帽”,更有事半功倍的效果,但是,带“高帽”并不是指一味的阿谀奉承,而是恰到好处点明他人的优点,根据“帽子”的合理与否,调整自己的赞美词,如果戴的合适,那大家都有利,但若戴的不合适,效果恐怕就会适得其反。比如:你想夸赞一个最近急于减肥的姑娘,说法一:“你减肥很成功啊”,说法二:“你瘦了好多啊”,你觉得她更愿意接受哪种赞美呢?这是很奇葩的现象,人往往乐于跟别人倾诉自己的劣势,以展现自己的大度理性,却无法接受别人“指手画脚”道出自己的缺陷,甚至觉得这是对自己的挑衅。

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