如何和老板相处

时间:2024-10-26 12:04:10
如何和老板相处

如何和老板相处

如何和老板相处,生活中有很多的人在职场待了很久,却还是没有升职,导致这样的原因往往是因为不会和老板相处,其实和老板小常识一门学问。下面小编为大家解答如何和老板相处,一起去看看。

  如何和老板相处1

1、要善于察言观色

这一点很重要,为什么呢?想想看,如果你看到老板脸色不好,正常人都可能会想到一定是身体不舒服或者遇到什么棘手的麻烦了。但如果你这时候还在老板面前嘻嘻哈哈,肯定会令他大动肝火,轻则减薪,重则直接被炒鱿鱼。此时你最好应该做好本分工作,在老板面前表现好一点就可以了。这里有人就会质疑了:为啥不能说些关心的话语呢?其实,许多老板的内心非常强势,他们根本不需要陌生人的关心,他们需要的更多是内心的安静和思考,而不是啰嗦无趣的话语。善于察言观色,的确是一项心理技巧,更是一门艺术。

2、要学会适当地夸奖

老人家说:我们中国人都喜欢听“好话”。所谓“好话”,就是一些赞扬、夸奖、欣赏的话语。常言道:“说话要有分寸。”就是说话时要有分寸,要把握好那个度。一味地花言巧语,可能会令老板反感;相反,不会说话,没有夸奖赞许,也得不到老板的注意。同时,老板也需要获得员工的认同感,获得自己地位的优越感。适当地夸奖,是打通老板关系的一扇窗户。

3、要主动为老板分忧

作为普通的员工,在工作上不仅要积极,表现优良,还要懂得做老板的左膀右臂,主动为老板分忧。只有这样,你才能更加受老板重用,得到升职加薪的机会。比如,老板酒量不行,你可以在酒席上为老板顶替,与客户多喝几杯,让老板知道你的能力。有时老板遇到下不来台的时候,你可以帮他摆脱尴尬境地,老板都会感激你,自然就可以受他信任,与他和谐相处。为老板分忧,需要历练,让老板看到你的闪光点。

  如何和老板相处2

1、会做

在职场,领导最需要的永远不会是那些拍马屁的人,领导真正需要的,那是那些不仅能自己能办事,更能帮领导办事的人,这是你领导真正需要的,所以,你必须做好始终在领导背后的准备,别动不动把自己抬高的比领导还重要。

而有的时候,你还得主动帮领导承担任务,比如领导接受了一项任务,而这个任务是领导非常不愿意接受的,但领导不能拒绝,只能硬着头皮接受。

这个时候你就要帮领导躲这个麻烦事,说白了,你亲自出马,把领导的意思清晰的表达出来,采取别的办法,类似的躲的能力是你和领导相处的必修课。

2、 会说

有一句话:职场是一个吊满猴子的大树,往上看,全是红屁股;往下看,都是笑脸;左右看,都是耳目。就是这样一个地方,懂说话的人左右逢源,面面生辉;不懂说话的人处处得罪人,面面碰壁。

面对领导,与领导相处,会说话往往比只会办事的人更能受到青睐。领导没办法每个人都去监督看管,只懂埋头苦干的人是一个档次,明白领导意思懂得迎合领导的,又是一个档次。

会说,是跟领导相处必备的技能。有时候升职与降职之间,往往在于你是否会说。

3、别太露

杨修的故事想必大家都听过。而在职场,过分的显示自己的.才能一样会出问题。

因为过分的显示自己的才能,领导会觉得你过于锋利,而过分的隐藏自己的才华,领导会觉得你太过平庸,所以最良好的才能显露分寸是不过分的隐藏又不急于显露,适时露一手,会让领导觉得你还有一手,徒生对你的一份尊重。

所以与领导相处,无论怎么露,把握一个原则和分寸就是露也不能超过领导,隐也不能瞒领导,你的才能既不能盖过领导,又不能让领导小瞧你,把握好你既是一位有才能的人,又是一位谦谦君子,领既能用你,你又不会动领导的奶酪。

4、别让领导当众下不了台

树活一张皮,人活一张脸。只要是人都是要面子的,而职场中,作为领导更是非常要面子。其实领导之所以要面子其实还是在维持自己的权威和权力稳定。笔者以前有一次开会的时候,有个员工当众反驳了领导的提议,当场领导的脸色立即就绿了。

其实与领导相处,其实并不需要刻意拍马屁。只需要给领导面子、给领导台阶下就行了。如果老和领导对着干、顶撞他,对我们来说的确一时爽,但是后患无穷。

5、不要完全相信领导,出尔反尔是领导常干的

如果说人一旦有权力了会干什么?不要指望他会造福社会之类的。人一旦有权了,只会想两个事,如何使用自己的权利给自己带来好处,如何让自己的权力持续下去。所以说职场中领导也是如此。指望领导去考虑员工的福祉、利益是一种奢望。更多的时候,领导只会考虑自己的利益。所以,与领导交往的时候,面对领导出尔反尔不要太过气愤。不过是领导答应我们的事情与他自己的利益不相符而已。其实话说回来,与领导相处的时候,不要太相信领导。

《如何和老板相处.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式