企业经理职业道德规范

企业经理职业道德规范

企业经理职业道德规范，企业经理就是专门从事企业高层管理的中坚人才。职责定位是以其良好的职业境界、道德修养、能力，合理利用企业的资源，帮助企业获取最大的.利润。下面来看企业经理职业道德规范。

　　企业经理职业道德规范

1、遵纪守法，诚信经营

认真执行国家的有关法规和政策，坚持社会主义经营方向，服务用户， 坚持质量第一，塑造良好的企业形象。

2、解放思想，改革创新

坚持解放思想、实事求是的思想路线，大胆改革，务实创新， 不断完善现代企业制度，转换企业经营机制，推进企业发展， 增强企业在建筑市场上的竞争能力。

3、精心组织，科学管理

加强企业经营活动的组织和管理，不断完善企业内部管理体制， 抓好企业内部的管理工作，使之制度化、标准化、科学化，向管理挖潜力，向管理要效益。

4、清正廉洁，公正无私

密切联系群众，办事公道正派，对工作敢于负责，不推过揽功，严于律己， 以身作则，率先垂范。

5、坚持原则，求真务实

牢固树立法制观念、政策观念，坚持原则，严格把关， 做遵纪守法的带头人，指导和支持职能部门依法经营和开展工作，不弄虚作假，不欺上瞒下，培养、 选拔、使用干部要出以公心，不搞亲疏有别、排斥异己。

6、关心职工，尊重人才

做好职工的思想政治工作，关心职工的身心健康和安全， 尽心尽力为职工排忧解难，搞好后勤服务工作。遵守《劳动法》，不强迫职工超负荷工作和生产。 尊重知识，尊重人才，努力提高企业的科学技术水平，推动企业生产力的提高。

　　中小学教师职业道德规范

一、依法执教。

学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。

二、爱岗敬业。

热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

三、热爱学生。

关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。 对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

四、严谨治学。

树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

五、团结协作。

谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。

关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

六、尊重家长。

主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

七、廉洁从教。

坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。 不利用职责之便谋取私利。

八、为人师表。

模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。