当职场出现哪些信号时就必须跳槽了
当职场出现哪些信号时就必须跳槽了，跳槽似乎是职场上较为敏感的话题，其实不要把跳槽单纯的认为只是换工作，而且寻找更好的发展方向，那么当职场出现哪些信号时就必须跳槽了？请继续往下看看吧！
当职场出现哪些信号时就必须跳槽了1
一、两年里没有升过职也没有加过薪；
中国企业的人力资源管理落后是一个尽人皆知的事实，很少有企业能够建立起公平公正的HR管理体系，在人员晋升和薪资调整上基本都是靠老板拍脑袋搞一言堂。所以，要是你在两年时间里都没法升职甚至也没有调整薪资时，基本上在这个企业里等于是判了死刑了，这时你必须马上跳槽。
二、在工作中再也学不到新知识，感受不到进步；
对于年轻人而言，学习和成长绝对是第一要务。否则，职业生涯必定会越走越窄。但是，这种成长却只能通过职场历练才能达成。那就是说，要是你在职场中很长时间都没法学习和进步时，你也必须马上跳槽了。
三、月薪入不敷出、捉襟见肘；
虽说职场学习和成长是第一要务，但是，薪资却是职场人士体现价值和维护生存的绝对保证。优雅充足的物质水平才是能力的见证，所以，当你的收入做不到这一点时，你也应该马上考虑跳槽了。
四、公司里没有人再比你能干也没有人比你更聪明；
当今社会流行一句话：看一个人今后有什么成就，一定要看他背后站着什么人。这就是说，在公司里，一定要有人比你更聪明、更能干，这样你才能学到东西，才能找到职业差距，才有可能进步。要是觉得公司里没有人再比你能干也没有人比你更聪明时，赶快跳吧，一刻也不要停留。
五、跟老板或上司关系很糟糕；
中国是一个典型的关系社会，企业也是。大部分混得比较成功的人都是人际关系方面的赢家。要是跟老板或上司关系搞得很糟糕时，跳槽就是你唯一的出路了。
六、公司经营不景气，而且也没有解决方案。
公司遇到问题其实很正常，也不要紧。但是，当遇到问题公司却拿不出任何改善方案，也无法采取实质性的行动进行突破时，基本上就已经是穷途末路了。这时，你难道还在那里等着为它敲丧钟吗？
树挪死人挪活，跳槽或许是一种挑战，但是，适当跳槽也是一种自我突破，是自己给自己的'一次机会。西游记中白马与驴子的故事就已经说明了一切。任何人要是没有做个三过以上岗位、没有做过三个以上的企业，积累的经验就必然有限，在职场中难获得的好机会也就不多。那些在半死不活的岗位上蹉跎岁月的人才是最大悲剧。
当职场出现哪些信号时就必须跳槽了2
1、总让你生病
首先，如果这份工作总让你生病，这时你可以选择离职，一些专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，而且每天早上一睁开眼就开始为上班而发愁，肯定是有问题的，因为不合适的工作会让你得病，如果这份工作给你带来了这些困扰，而且经常会出现一些头疼或者是肚子疼的现象，你就应该考虑换一份工作了，如果你坚持继续做下去的时候，只会让自己的身体以及精神都受到了一定的影响。
2、创造力下降
对于现在的职场生活，没有工作压力是不可能的。但是没有工作压力和压力太大一样不是好事情，如果你发现工作变得枯燥无味，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大的发展空间了，同时如果你上班经常无事可做也不是好的兆头，因为这离你被制裁也不远了，遇到这样的情况，你可以选择离职或者是跳槽，因为这样才可以更好的去发展自己。
3、学不到新技能
在职场当中，有的时候我们是学不到一些新的技能的，缺乏职业发展机会是一些职场人跳槽的重要原因，如果发现目前的工作已经让自己学不到一些技能，或者不能从工作当中有所成长，就应该考虑一下别的公司。因为停留在现在的职位，会让你失去更多的发展机会。如果你不选择离职，那么自己是没有办法更好的去进步的。
4、总是和升职擦肩而过
在职场当中，如果你总是和升职擦肩而过，便可以考虑辞职了，假如公司会对此作出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的，但是如果你被置之不理就应该考虑走人了，特别是当你原来的下属一跃成为你的领导的时候，相信没有人能坐得住，因此，如果遇到屡次和升职擦肩而过，就应该考虑离职了，如果你继续待下去的话，只会让自己更加的没有发展空间。
