职业发展是从内审到自我博弈的过程
职业发展是从内审到自我博弈的过程，在职业发展过程中遇到困难的人士，有的困惑于职业转换，有的苦恼于职场人际关系，有的发怵于工作业务。下面就跟大家来分享一下，职业发展是从内审到自我博弈的过程！
职业发展是从内审到自我博弈的过程1
案例：
我从事人力资源工作已经三年了，目前还停留在专员阶段。按公司的职业通道是：人事专员→高级人事专员→副主管→主管→副经理→经理，让人感觉升职遥遥无期。我希望晋升到管理岗位，但不知道从哪些方面着手？
解析：从该公司的职位职级来看，应是一家大型集团公司，在如些大型的企业公司工作，快速晋升的机率想必是比较低的。管理岗位代表什么？管理岗位在很大程度上也不过是一个头衔罢了。作为职场新人、年青人有上升的渴望是可以理解的，但更重要的是要认识自我，了解自己的发展与需求。三年，是一个特殊的时间段。初级中学、高级中学、职业中学、大学专科一般都设制为三年，在部队晋升军衔也是以三年为基准。为何会设制“三年”这个限制？笔者从事人力资源十余年来，很早以前就关注过这个问题，也与多位朋友交流过。基本总结为在同一个岗位上工作三年，基本上可以达到岗位能力要求的专家水平。现按马斯洛需求层次理论，如果一个人的满足了低层次的需求之后，必定向有更高层次的需求。因此，三年基上要上一个新的台阶，即三年是一个从量变到质变最通用的时间临界点。现在回到问题本身，为何“从事人力资源工作已经三年了，目前还停留在专员阶段”，除了公司体制的原因之外，是否需要从自身找找原因。
一、在司工作三年了，这三年来自己的专业能力如何？在哪些方面的良好的提升，且这些能力并对自己的职业发展有较好的“垫脚石”的作用。
二、公司职位体系中离自己最近一个管理岗位——副主管，副主管的岗位胜任力要求是什么？自己与这个要求有什么样的差距。差距肯定是有的，又分为两大类：一是专业上的差距，那就针对性的进行专业能力的学习以便快速达到要求；二是为人处事方面的差距，可以说是情商的差距，很多职场人士专业能力非常强，却总是没有升职的机会最主要的就是为人处事的能力欠缺。可以有意的提升自己的情商。在职场上如果对自己的能力、公司的要求都有足够的认识，也有一定的契合度的话，那么你的升职机会一般就不远了。
如果你各方面都达标了，仍没有升职的机会，那一定是公司的体制的原因，如国企看重关系则不同。再回到问题的本质，现在想做管理，想要这个头衔，得不到怎么办？这里就需要平衡“职务与能力”的关系，你是更看到职务还是更看重自己的能力提升。任何企业的职位都是有限的，能按时升上去的总是极少数。不然哪有那么多军官转业到地位呢？职场的人士不防思考一下这个问题。大企业的管理相对的规范，其晋升的程序也更有难一些，但大企业的优点是流程化、规划化，他们的管理理论也相对的前沿与科学，也是很多知名企业的工资不高却能吸引大批优秀的应届生到企业工作的原因。如万科的工资在行业不是最高的，但他的流程化管理、国际化视野、现代化思维等却一直被行业中视为最先进的，你不值得去学习与研究吗？而想要学习到大企业的这些先进的内容，没有几年的潜伏期是做不到的，无论你多么有侦探能力，得到的也只是皮毛中落下的一粒尘埃而已。因此，在大企业想到今后能有展翅高飞的能力与机会，一定要能耐得住寂寞，先苦练好自己的能力。因为，金子总会有发光的.机会，这也是短期收益与长期收益的自我内心博弈，关键看你的内心需求。
职业发展是从内审到自我博弈的过程2
如何职业发展快
首先，除了要努力研究工作能力之外，在这个数据时代，我们国家还需要会聪明地工作的人。我们要学会如何利用日新月异的技术，尽可能提高自己的工作管理效率和绩效。
其次是保持求知欲
抓住每一个机会提问。大多数人都喜欢别人问他们问题，因为它可以让他们有分享意见的机会，给观众留下深刻的印象。并且通过提问，你不仅可以得到知识，而且能向周围的人证明，你有学习的欲望。
求知欲会挑战研究现状，进而为你创造出一条更快将事业发展、做好的途径。而要保持求知欲则需要我们具备敢于挑战不同的勇气。
我的第三个建议是做第一个提出问题，挑战现状的人，主动接受最困难的任务，大胆提出不同意见，让少数人的勇气是来自公众的不同。虽然这样做会让你感到害怕，但它可以为你带来巨大的回报。
第四是要有分析思维能力：用事实信息和数据说话。
我记得有个老板曾经对我说过：“小王啊，你是个好辩手，但只要我是老板，如果你和我都有自己的想法，你应该听我说。 这是一堂宝贵的课。 任何人都可以有自己的观点，但只有数据和事实才是最有说服力的。 今天，具有分析思维的人成功地整理了大量可用的数据，并将它们浓缩成几个有说服力的点。
最后，也是最重要的是保持乐观。
哪些人的职业技术发展最快？是那些对工作来者不拒的人，是那些相信通过自己企业能够高标准完成工作任务的人。乐观主义精神文化不仅能给自己生活带来更好的结果，并且乐观是可以传染的，可以有效提高其他人的效率。乐观可以使工作更有趣，但最重要的是，乐观的工作态度也会影响一个人的个人生活。 一个人越乐观，他的个人生活就越幸福，他就越有可能取得更大的职业成功。
小编希望大家都能乐观的工作，快速的发展，开心的赚钱。
