如何面对面试官提出的问题
如何面对面试官提出的问题，职场的生活从不轻松，只有在职场上面不拘小节的人才能够进步，面对不好相处的同事可以减少接触，以下关于如何面对面试官提出的问题，教你在职场站稳脚跟。
如何面对面试官提出的问题1
1、首先，在面试前要做好充分的准备
对公司的情况、自己的简历、求职的职位，都要作相应的了解。在面试的时候，才不会导致慌张、不知所措的情况。
2、自信
在回答面试官问题的时候，要保持眼神交流，要表明自己很自信，切忌胆怯害怕的心理。
3、换一种方式回答问题
比如被问到自己的缺点的时候。如果你的缺点是做事慢，可以说自己的性子慢，但是很沉稳。在说缺点的时候，要表明这同时也是一个优点。
4、把握好说话的度
切忌不可想说什么就说什么，说话不经大脑的方式，要把握好说话的度，学会揣摩面试官的心理。
5、保持微笑：
不管是多刁难的问题，都要保持微笑，这样会让面试官对你有一个比较好的印象，提高面试的成功率。
6、询问老前辈：
如果有机会的话，可以询问公司的老员工，面试的问题和形式大概是怎样的。可以让你面试时更从容，面试成功的几率更大。
如何面对面试官提出的问题2
面试过程中常见的问题
你有什么工作经验吗?
这是展示你才能的黄金时间。但在你行动之前，你必须绝对清楚对应试者说什么才是重要的。如果你不知道在起初的六个月时间里你将涉足什么项目，你必须询问。你的思考和分析能力将得到尊重，你得到的信息将自然使你的回答更贴切问题。
你为什么来应聘这份工作？
这个问题的回答这里介绍一个突出自己能力的案例。如：“我来应聘是因为我相信自己的能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少有人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把责任带上一个新的台阶。”
你为何选择应聘我们公司？
为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答是最好了解企业状况，不要笼统回答因为自己将来要发展，更不要回答为就安定等答案。不妨试试这样回答：“我在选择公司时，对贵公司做了一定调查，特别对公司的某某经营理念，产品质量及员工培训比较看好。”
你为什么辞去原来的工作？
这里回答一定要谨慎，不要把辞职的理由归咎给原来的公司或者你本人的某些问题上。当然，我们现实中有很多事实可以避开这个雷点。比如，你辞职陪伴家人了，或者是选择进修某项技术了等等。当然这些要真实存在的，而且回答时候坚定自信。然后再这样说：“我的专业、我的能力和志向，我想更好地发挥自己的特长。我认为贵公司则是我中意的。”
为什么要录用你？
这个问题你的回答很重要。根据公司目前的需要，强调你的背景优势，根据工作的需求叙述一下你的能力。如果你没有相关工作经验，强调你的其他工作经验和所受的教育，适合这个工作。
如果你对公司安排的职位不满意，你将怎么办？
面试官想了解你对工作出现不称心的应对能力。首先你要表现出对公司的理解，然后简单明了的叙述你的回答。可以这样说：“我感到遗憾，不过我还是乐意服从分配，我是基于贵公司业务发展与工作作风的充分了解，才欣然前来应聘的，所以在哪个岗位都会努力工作，况且我还可以学习新的东西。当然，如果今后有合适的机会仍可以从事我所期望的工作时，我将会很高兴。”
你何时可以到职？
大多数企业会关心就职时间，最后回答是：“如果被录用了，到职日可按公司规定上班。”但如果还未辞去上一个工作，或者有其他原因可以真诚的说明情况，一个录用公司都会有所通融的'。
你的学习成绩如何？
对自己的学习成绩一定要如实回答，切勿浮躁，夸大自己。有对工作有利的特长可以简略说明。这里面试官主要观察你态度。
你期待的薪酬最低是多少？
这是必不可少的问题，因为你和你的面试官出于不同的考虑都十分关心它。聪明的做法是：不要正面回答。强调你最感兴趣的是机遇和调整并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被录用为止。
说说你最大的缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，那么企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我的缺点是过于完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，你已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点部分，企业喜欢聪明的求职者。
在五年的时间内，你的职业规划？
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的回答是“管理者”。这里面试官是想了解你入职后进取心，此时如果你说“不知道”，或许就会使你失去一个号机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或者“我希望能按公司的管理思路发展”。
如何面对面试官提出的问题3
如何应对面试官提出的另类问题
情景一：你是“捣蛋分子”吗？
主考官：这是一份充满创意的工作，需要逆向思维能力。请问从小到大，你做过最捣蛋、最让父母头痛的事是什么？
回答一：我一直是好学生、乖小孩，没做过坏事，也没想过去做坏事。(错误，太乖的孩子通常没什么创意)
回答二：我常胡思乱想，和朋友堆一整天积木也不累。上学时，我也曾参加过火箭社、演讲社，但不曾做过什么破坏性的事，也不认为做坏事才能体现创意。(正确)
回答三：我是个好动儿，喜欢发明东西，常把家里的瓶瓶罐罐拿来实验，或把空木箱子改装成唱机和音箱。好在得过几次科学实验奖，才没有被父母处罚。(正确)
解析
考官已强调这是一份需要创意的工作，所以回答自己喜欢胡思乱想、参加社团、玩积木、研究实验、得到科学奖等，都可以加分。相对来说，太乖巧老实的孩子，就显得不知变通，不合考官的心意。
情景二：你有无潜力可挖？
主考官：我觉得你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位。要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户。
回答一：再难缠的客户也要讲道理，我觉得这跟个性无关。再说，乖巧听话也是优点吧。(不理想。这不是主考官要的答案，也不宜否定主考官判断。)
回答二：我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不表示我不善言词，需要时我也能侃侃而谈。(不错，能让考官觉得你潜力无穷。)
解析
如果能让主考官意识到，尽管他在刁难你、试探你，但你不以为意，也不会被动地挨打，因为你有涵养和信心，是一个强者。
情景三：你忠诚度够高吗？
主考官：你的学历很高，为什么愿意屈就这个工作呢？
回答一：目前我没有更好的工作机会，而贵公司在业界声誉不错，学习机会也多。(错误，任何公司都不想成为“新兵训练所”。)
回答二：我很喜欢这份工作，不在乎是否屈就。至于我的三张学历证书，你挑一个合适的，其余的就请忘了它吧。(正确，自信又有创意。)
解析
面试官担心求职者只是拿公司当跳板，所以求职者要表达十足的诚意，答案还要创意十足，才能让主考官耳目一新。
情景四：你适应力强吗？
主考官：你今天为什么不穿西装？
回答一：我平常就不穿西装，所以今天也不穿。(错误，抗拒穿西装，容易给人任性、长不大的印象。)
回答二：我昨天本想买一套西装，但路上发现两套很好的书，于是花掉了准备买西装的钱。(不理想，即使要找理由，也不能给人耍嘴皮子的感觉。)
回答三：我从未穿过西装，但如果这个工作需要穿，我会考虑置办一套。(可以，至少表现出自己的可塑性。)
解析
其实，穿不穿西装不是重点，主考官主要想知道你对公司规则的反应。完全顺从固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的态度应是保持弹性，以大局为重。
情景五：你兴趣广泛吗？
主考官：你对最近流行的事物好像知道得不多？
回答一：我只知道流行的歌手和演员。(不理想。知道的范围太窄。)
回答二：流行音乐、戏剧、电影、文艺活动、消费新知，我都很喜欢，不知道你想问哪方面的流行事物？(厉害，主动出击，暗示对方自己兴趣广泛。)
解析
注重创意和流行的公司，大多希望员工能随着社会脉动前进，时尚感强。有意让面试官知道自己兴趣广泛，是最高明的招术。
