领导能力怎么体现
不想当将军的士兵不是好士兵，大家都想在公司跟随一个有能力的领导，从他身上学习更多的知识，那么领导怎么样做才算是有能力，以下是小编为大家整理领导能力怎么体现相关内容，文章希望大家喜欢！
1、会识人
一般在公司里升职成为领导，你就很少会做具体工作，可能你最主要的作用就是管理下属员工，那么你如果在管理员工的时候，不能清晰的识别出下属员工的真实脾气和性格，那么很可能你让你在管理他的时候无从下手。
2、会用人
身为领导，你的作用就是能把正确的人放到正确的岗位上去，你如果非让她做自己不喜欢做的事情，他肯定会不太乐意，而且工作效率不会特别高，那你的'管理也是完全失败的，只有会用人才是有能力的一个表现。
3、会开导人
一个有能力的领导，有时候也是下属的心理咨询师，当下属的生活或者工作中出现了，他不能解决我解决的问题，如果你能正确的开导她，那他工作，也更能起劲儿，也会对你更加依赖。
4、会处理部门之间关系
作为领导，看到你更多的时间就会放在调节各种关系之上，由你的下属部门之间出现矛盾，你可能要妥善的处理，让双方都能接受，才算是一个有能力的表现。
5、会让老板认可
身为企业的领导者，其实你就是在为企业的老板管理他的公司，不管你具体做的如何，只要让公司老板认为你的作为是符合他心意的，是符合他利益的，他都会认为你是一个优秀的、有能力的领导者。
