职级并行几年评一次

时间:2024-01-09 11:46:21
职级并行几年评一次

职级并行几年评一次

职级并行几年评一次,随着我们社会的发展,时代的进步,新《公务员法》的颁布,新的“职级并行”也在全面开展。现在非领导职务和无职务人员都参与套改,很多人会问职级并行几年评一次,下面小就来给大家说说。

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处到副厅满三年。

公务员职级并行后晋升的年限条件是,每一次级别跃升的点(如副科到正科,正科到副处,副处到正处)均只是要求担任下一级职级满两年,正处到副厅满三年。如果若当年考核优秀,可减少半年。基本称职等次的,任职年限条件延长1年。不称职等次的,降低1个职级。

扩展资料:

公务员职级并行之后,在职级方面的设置。按照国家最新规定,如果一名综合管理类公务员,实施最新的公务员职级晋升机制之后,公务员职级一共有12个级别,主要有4个层次:巡视员、调研员、主任科员、科员。

其中,级别最低的.是二级科员,级别最高的是一级巡视员。按照公务员职级和领导职务的对应,四级主任科员对应的是乡科级副职,一级巡视员对应的是厅局级正职。也就是说,如果晋升为四级主任科员,在待遇上,可能接近于一名副乡长的待遇。

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2019年6月份,新《公务员法》实施以后,新的“职级并行”政策给公务员职级晋升道路提供了有效的途径。按照新的“职级并行”政策,办事员套改为二级科员,科员套改为一级科员,副主任科员套改为四级主任科员,主任科员套改为二级主任科员,以此类推。二级主任科员想要晋升为二级调研员,除了要在原职位任职满2年外,还得看职位是否有空缺。一般情况下,省级以上机关单位没有职数限制,只有市级以下单位规定一至四级主任的配备比例不超过60%。

举个例子,考上公务员后有1年的试用期,试用期结束后就可以转正为科员。在没有职位限制的前提下,从一级科员晋升到四级主任科员至少需要2年,再加上试用期的1年,前后加起来一共要3年的时间可以晋升为四级主任科员,也就是副科级领导干部。新“职级并行”政策之前,科员晋升副科级,再加上1年的试用期,前后加起来一共需要4年的时间。这样算下来,职级并行在增加晋升层级的同时也缩短了晋升时间,在满足工作年限但是因为职位限制的问题,也能提前享受干部待遇。

市级以下单位有不超过60%的职位限制,对于市级单位公务员来说,因为层级问题,虽然晋升上有点困难,但也能保证得到晋升的机会,真正难以晋升的是那些县级以下的基层公务员岗位。县级以下单位的晋升空间本来就不大,再加上今年首次套改后,原来的非领导职务副主任科员全部硬性套改四级主任科员,占用了大量的职级名额,四级主任科员的职位大量减少,使得公务员的晋升难度又有了很大的提升。从科员晋升为四级主任科员(副科级),目前仍没有具体的规定,一切都得看当地公务员职级名额和公务员岗位性质。

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