经济不景气时哪几类人最容易遭裁员

时间:2024-01-09 11:47:26
经济不景气时哪几类人最容易遭裁员

经济不景气时哪几类人最容易遭裁员

当今社会竞争激烈,企业之间不断地在淘汰,企业内部也不断地在裁员。接下来小编整理了经济不景气时哪几类人最容易遭裁员的相关内容,文章希望大家喜欢!

新员工,资历较浅的人。

由于新员工还未发挥出价值,难以让公司评估实力,裁掉新员工对社会的影响力也比较小,所以经济不景气时,多家企业都会拿新员工开刀。

负面情结及抱怨情绪严重的人。

团队有这种人,就像一种“瘟疫”,喜欢抱怨和指责,非常容易传染,影响整个团队的战斗力。

没有精气神,不注重形象的人。

员工的精气神和打扮,也是工作能力的一种,当自己灰头土脸的来上班,自己都不打理好的人,没人相信能打理好工作。

技术含量低,非核心部门的人。

经济危机到来时,丢车保帅那是上策,如果要淘汰,自然先淘汰技术含量低的非核心部门的人,这是毋庸置疑的。

喜欢顶撞上司,不服从安排的人。

除违纪外,公司一般都不会炒人,也可以理解为公司找不到合适的理由炒人。但遇到经济危机正常裁员的情况下,那些喜欢顶撞上司,不服从安排的人可就难保了。

工作任务少,随便都可以被别人兼职的人。

人力资源均以事定岗,以岗定薪。当一个工作岗位工作任务量比较少时,是比较容易成为裁员的对象了。

创造的价值与领的薪水不成正比的.人。

不一定是薪水很高的人,可能是薪水很低的人,只要是创造的价值跟领的薪水不成正比,那么一定会成为公司裁员的对象。

工作能力偏低,不能给公司创造效益的人。

有一种人,薪水领的不高,工作也比较稳定,但就是用起来不顺手,年复一年工作都是要死不活。

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