策划一份令人眼睛一亮的简历
策划一份令人眼睛一亮的简历，对求职者来说，策划一份令人眼前一亮的简历，能让面试者能获得更多更好的面试机会，所以制作一份优秀简历很重要。下面是策划一份令人眼睛一亮的简历！
策划一份令人眼睛一亮的简历1
你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。
然而，当你必须做出简历时，有一些方法，可以帮助你“隐恶扬善”，使你被淘汰的机率降至最低。
关键：在于包装（决不是“扭曲事实”）。
1、清楚陈述成就
别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
2、展现你“追求获利”的工作态度
大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。
3、显示你的稳定度和生涯规划方向
尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。
通常，你也可以花点心思在简历上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
4、用字符合工作需要
这年头，许多企业利用电脑来“过滤”简历。因此，让你的简历“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。
5、避免时间缺漏
如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。
6、多收集别人的简历
从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他简历，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。
还有，记得更新你的简历，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。
策划一份令人眼睛一亮的简历2
1、一页纸简历即可
校招时间是很紧迫的，但简历的筛选量却很大，平均每份简历HR浏览时间还不到20秒。
所以建议除部分需要附作品的简历之外，其余简历一页纸张就好。在写简历内容时写清楚你的核心竞争力，不需要长篇大论，因为HR很可能没有时间看完全部简历内容。
2、内容排版简洁大方
对于HR而言，一份优秀的简历最看中的往往不是设计，而是让HR直接清楚你的优点，不必费心寻找。
这样主动帮HR审阅节约时间，能够赚取HR对你的好感度，而内容排版简洁大方的简历恰恰就符合这一条件。
3、按浏览习惯写内容
我们看简历的顺序一般都是从上至下的，所以我们尽量将HR着重关心的内容放在简历的前半部分。比如求职岗位+姓名等个人信息、教育经历、工作（实习）经历、其他来进行排序，这样的逻辑也符合人认识事物的逻辑。
友情提示：当我们在写教育经历、工作经历时，一定要按照倒序的方式来罗列。将最近的工作经历放在最前面，这样最能体现应聘者和岗位的匹配度。
4、岗位匹配条件
对于企业招聘而言，主要目的是想要找到能胜任该岗位的员工。同时企业也会写出该岗位的胜任条件，比如学历、工作年限、以往工作成绩等等，HR会根据这些条件筛选出最适合该岗位的优秀人才。
所以想要提高简历通过率，首先应聘者要充分了解招聘企业的需求之后，将自己的简历内容与对方招聘条件进行匹配，就可能获得面试机会。
5、写完简历记得检查
检查工作是为了防止简历内容出现错别字和病句，别看这些都是小问题。如果简历里出现这类问题，会让HR觉得应聘者不重视这次工作机会，毕竟细节决定成败嘛。
写份好简历的技巧
一份好的简历不需要任何的塑料封皮包装，也不需要精美且花哨的设计，只需要简简单单的写清楚这七点：个人概况、教育背景、所获证书、个人技能、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。
每写完一点都用明显的颜色画条直线作为分割线，不需要用过多的条条框框，条框过多只会给人一种密密麻麻的感觉。
内容不要写的太多，除了个人概况和教育背景，每一点只写三四行即可，只写与应聘职位有关的信息，那些无关紧要的信息可忽略不计。
内容尽量控制在一页之内，应做到没有过长的篇幅，条理清晰，没有语言逻辑问题。你可能会觉得这简历没有什么实力，显的很单薄，但就是这份单薄的简历得到了众多用人单位的青睐。
在写简历的时候，别想着用什么话来忽悠用人单位，应该实事实写。不管是在校的工作经历还在社会的工作经历，都应该清楚简单的写出来，要说明自己的职位，说清楚从事这工作自己得到些什么，写的清楚明了。
求职者在写简历的时候，应该考虑到用人单位看简历的时间有多久，一般用人单位看简历的时候都很短，尤其是一些大公司大企业，他们每天要简历的简历多不胜数，所以在筛选简历的时候，都会简单的看一下简历。
主要是看简历内的重点内容，如果简历内没有他们要的重点内容，那用人单位们则会放弃继续查看这份简历。这也就是说内容过多，没有重点的简历则会被用人单位忽视。
简历是随时都可以写没错，但写简历最好的时候则是九月份，因为招聘会的高峰期一般都是十月和十一月，所以在两个月份之前写好简历。为什么这么早就写简历呢？
那是因为一份好的简历是经过多次修改才会完善的，提前写简历那就有充足的时间去修改简历。
如果你等招聘会开始才开始写简历，这样不仅没有时间去修改简历，还会比别人晚一步，可能就是因为晚这么一步就有可能导致你没办法就业或是找到不好的工作。
在投递每份简历之前，都应该仔细的.看看一下招聘公司的岗位要求，再看看自己的简历是否符合其要求。
如果不符合将要对简历内容做出一定的修改。这简历要做到突出自己的能力、说清楚重点，一份简历投递多个职位可不行，要做到一对一才能得到赢的机会。
其实，简历只是一个形式，用人单位看重是大学生涯，不管这简历怎么写、怎么变，都少不了大学经历。
如果是应该找不到工作而去读研的话，那还不如把读研的时间用在图书馆或参加一些社会活动。
找工作之前，应该平衡一下自己学习和参加活动的时间。有数据指出学习时间多的，成绩好但参加活动少的可怜；而参加活动多的，学习时间却不多这学习成绩也就差很多。
正是因为这样，所以这时间应该合理分配。在简历内写经历一点的时候，也尽量写一些与应聘职位有关的信息。为了表示加入公司的诚意，可以在简历的页脚处写类似这样的话“希望能够加入公司，与您一起为公司的未来努力”。
简历内所附的照片应选择整洁的照片，切勿放一张连样子都看不见，模糊不清的照片。
另外，简历文档的命名最好就不要用类似“个人简历”、“简历”等普遍的名字，这些普遍的名字容易导致同名，当用人单位在下载简历的时候，看到是同名文档极有可能会替换，在这种情况下，这简历被查看的可能性的很小。
