面试如何做好充分的准备
面试如何做好充分的准备，在职场上不得不注意这些，完成本职工作才有其他进步的可能，不拘小节才能够进步，身在职场不能不向人学习，下面跟小编一起来了解下面试如何做好充分的准备。
面试如何做好充分的准备1
1、提前踩点
提早到达面试地点将会是很大的优势。你会对公司的特点有大概的了解。舒适而放松地在那儿坐一会儿吧。在提早的那段时间里，你可以放松一下，同时对即将面临的面试做好思想准备。
2、想象自己成功了
随便走走，就好像你已经属于那家公司了一样。假如你看上去就像属于那家公司了一样，别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。
想象你这样走进面试官的办公室：你身板站直、肩膀舒展、身体平衡、步调自信、双手随意在两侧摆动，同时面带微笑。
3、做好眼神交流
恰当的眼神交流是在初次见面时在双方之间建立信任的手段之一。你应该直视对方的眼睛，当然，不要盯着对方。
在面试全程中，你都需要和对方进行眼神交流。假如一个紧张的求职者不敢于进行眼神交流，那会不断地暴露出他的紧张情绪。面试官会认为那些不敢和他眼神交流的人不喜欢他、害怕责任，或者将来也不能与同事和顾客很好地建立关系。
4、坐姿要笔直
假如你可以自行选择坐的地方，选个硬靠背的椅子，别选择沙发。否则你会沉在沙发里，难以表现严谨的形象。
你应该笔直而又舒适地坐着，让你的脚平放在地上，身体轻微向前倾。稍微坐近一点以便于更好地交流，但不要坐得太近，那样会显得对别人的个人空间充满侵略性。
5、不要过多摆弄你的手
避免触摸你的脸、头发和首饰，也不要翻动你的公文包。除非到了该拿出来的时候，你应该把所有你要展示的文件都留在公文包里。
希望以上的方法能够对面试者有帮助，有个好的心态面试就一定有事倍功半的效果，只有面试成功了你才会更有自信去拼搏未来，以后的生活才会更加美好。
面试如何做好充分的准备2
一、首先得了解面试是什么？
（1）是为了让候选人了解公司的情况，包括职位的工作内容、要求等；
（2）是为了让公司了解候选人是否适合担当某一特定职位。
总的来说，就是为了双方可以互相了解之后，互选成功。
二、面试有什么类型？
（1）按面试人数分：一HR对一候选人，一HR对多候选人，多领导对一候选人，多领导对多候选人
（2）按面试进程分：一面（一般是HR面试），二面（专业技术人员面试），三面（上层领导面试），四面（BOSS面试）
三、候选人面试前准备
（1）清楚认识自己
了解自己的基本信息，是否有能力胜任申请岗位的工作，是否合适。
（2）找到自己的亮点卖点
找出自己的亮点、优势，最好是要与申请岗位所需的.特质相适应。
（3）了解申请岗位的行业
在网路上先了解清楚申请岗位的行业信息，譬如要事先了解：同行业的佼佼者、行业大牛企业、同一地区的同行业的不同企业的优劣势、行业的论坛、行业的大聚会等等。
（4）确认企业的基本信息
先在网路上确认好企业的基本信息，包括地址、法人、产业内容、得到的荣誉、成就等，以防在面试的时候，HR问到：“你对我们企业有什么了解吗？”的时候哑口无言。
（5）设想面试可能会问到的问题
网路上可以找到很多常见的面试问题，和很多回答思路，根据自己的真实情况进行提前思考如何回答即可。当然了，也要根据自己所申请行业的专业信息问题进行熟悉，因为也有可能是有部门专业人事进行面试。
（6）查找公交线路
提前查找好公交线路，提前出门，要确保自己有足够时间到达目的地，并且还有一些空闲的时间对企业地理位置和附近店铺进行观察和了解。
（7）根据企业行业进行面试着装的筛选
不同行业不同企业对面试着装要求自然不同，面试艺术创意岗位的人如果穿一身西装恐怕也不是很合适，面试普通文员的人如果穿一身喇叭裤加大衣裳也不会很惹人喜欢。所以根据企业行业进行筛选面试着装也很重要。
四、面试成功的秘籍
（1）着装得体
根据行业企业进行筛选面试着装，还要保证着装干净整洁。
（2）举止得体
行为举止，都会侧面反映一个人的修为素养，所以坐有坐姿站有站姿，不可歪歪扭扭“北京瘫”。
（3）态度积极
态度积极表现在笑容和说话方式上，爱笑的人一定会有好运气，这是真的。说话要不紧不慢，不可过于拖沓或者急匆匆。
（4）问题不要思考太久
总有人觉得，面试问题比较难，为了向HR表现出对他们的尊敬，表现出自己的认真，故思考很久，再进行回答。让HR等很久尴尬十分，最怕空气突然安静，这句话也是对的。HR无论问你什么问题，都不要思考过久。
（5）不要急于谈待遇
候选人都会对HR开出的薪酬很感兴趣，但是也不要急于谈待遇，太早谈只会让HR觉得你是一个利益至上的人，只看薪酬。什么时候谈待遇呢？可以选择面试即将结束的时候顺带问一句。
（6）对HR表达自己对工作的喜爱和认同
在面试过程中，要说出自己对岗位的喜欢。你不说谁知道你需要这份工作呢？你不说HR也有可能觉得你不重视这次面试，觉得你还有别的选择。
