巧把缺点转化成优势的几大要点

时间:2024-01-09 11:49:22
巧把缺点转化成优势的几大要点

巧把缺点转化成优势的几大要点

巧把缺点转化成优势的几大要点是什么呢?面试的时候经常会被问到“你的缺点是什么”,很多人直接回答反而会失去机会。今天就带大家看看巧把缺点转化成优势的几大要点是什么。

  巧把缺点转化成优势的几大要点1

一、我脾气太急,具体表现在:

1、我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;

2、遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”;

3、工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。

点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。

二、我很固执,有时过于主观,具体表现在:

1、我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走;

2、犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。

点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗?

三、我比较粗线条,不拘小节,具体表现在:

1、我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;

2、不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。

点评:大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以“小节”来要求,未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方:我是一个做“头”的料!

四、我生来胆小、怕羞,没见过大世面,具体表现在:

1、违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢;

2、我从没见过什么大领导,人多时应付不了,只能干些具体、细碎的工作; 3我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好。

点评:对会计、文秘、保管等岗位来说,胆小怕事不是缺点,而是领导信任的基础。用这样的人,领导比较放心。

五、有人说我抠门儿,用钱太吝啬,具体表现在:

1、我上学时管理班费,同学们说我管钱太死,我知道花的不是自己的钱,却总也改不了;

2、家里经济条件不太宽裕,所以我比较节俭,用钱都按计划来,不轻易打乱计划;

点评:勤俭、用钱有计划行的人,常常能得到外企、私企老板的青睐,是担任办公室主任和财务主管的较好人选。

六、我这人不太顾家,具体表现在:

1、丈夫(妻子)说我婚前婚后判若两人,一天到晚在上班,陪他(她)的时间很少。其实我只是想,既然拿了工资,总得为公司尽心尽力。

2、我儿子五岁的时候,常把我上班说成是出差,因为他经常一连好多天见不着我。

点评:在有些用人单位,尤其是私营企业老板眼里,员工工作时间越长约好,“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意,容易与其他求职者撞车。

七、我从小就喜欢异想天开,不知天高地厚,具体表现在:

1、明明不可行的事还喜欢拼命尝试,常常做无用功;

2、头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法,为实践它们,花了大量时间;

3、小学时,老师嫌我太皮;中学时,老师嫌我太闹;大学时,老师嫌我太不切实际,总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。

点评:当今社会,“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试,盯住目标锲而不舍,说不定是块改革、创新的好材料。

八、我的外语水平不太好,具体表现在:

1、我的大学英语六级考试刚刚过线而已;

2、我学韩语、日语都大半年了,还是不太熟练;

3、我的英语水平欠佳,要是能象汉语一样流利就好了。

点评:仔细分析上面的几种说法,其实你的外语能力相当不错,除了英语外,还自学二外、三外,这样的人才能不让考官动心吗?

  巧把缺点转化成优势的几大要点2

在回答面试官的问题之前,首先要明确哪些缺点不可以讲

一、不可以讲

1 、 避重就轻,谈一个不算缺点的`缺点,甚至故意把优点说成缺点。

比如:太追求完美。

原因:你以为面试官会相信你?这样回答只会让面试官觉得,你并不能正确认识自己,或者觉得你在故意讨巧。

在面试官面前献上如此拙劣的表演,真的很糟糕。

2、谈和工作无关的私人问题。

比如:有感情洁癖,挑食等;

原因:面试官不想听你浪费时间讲与工作无关的事情。

3 、谈无法改善的致命弱点。

比如:有时乱发脾气,社交能力很差。

原因:这种明显的性格缺陷,既无法在短时间内得到改变,更会直接为你的工作带来负面影响。

二、可以讲

1、真实的缺点,不要照搬网上看到的回答。

原因:你真诚与否,面试官自会分辨得出。

2 、正在改正或者正准备改正的缺点。

原因:面试官最青睐的就是既能认识到自己的不足,又能积极弥补的求职者。

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