巧把缺点转化成优势的几大要点
巧把缺点转化成优势的几大要点是什么呢？面试的时候经常会被问到“你的缺点是什么”，很多人直接回答反而会失去机会。今天就带大家看看巧把缺点转化成优势的几大要点是什么。
巧把缺点转化成优势的几大要点1
一、我脾气太急，具体表现在：
1、我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；
2、遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；
3、工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。
点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。
二、我很固执，有时过于主观，具体表现在：
1、我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；
2、犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。
点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？
三、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：
1、我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；
2、不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。
点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！
四、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：
1、违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；
2、我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作； 3我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。
点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。
五、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：
1、我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；
2、家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划；
点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。
六、我这人不太顾家，具体表现在：
1、丈夫（妻子）说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他（她）的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。
2、我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。
点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。
七、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，具体表现在：
1、明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功；
2、头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间；
3、小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。
点评：当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。
八、我的外语水平不太好，具体表现在：
1、我的大学英语六级考试刚刚过线而已；
2、我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；
3、我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。
点评：仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗？
巧把缺点转化成优势的几大要点2
在回答面试官的问题之前，首先要明确哪些缺点不可以讲
一、不可以讲
1 、 避重就轻，谈一个不算缺点的`缺点，甚至故意把优点说成缺点。
比如：太追求完美。
原因：你以为面试官会相信你？这样回答只会让面试官觉得，你并不能正确认识自己，或者觉得你在故意讨巧。
在面试官面前献上如此拙劣的表演，真的很糟糕。
2、谈和工作无关的私人问题。
比如：有感情洁癖，挑食等；
原因：面试官不想听你浪费时间讲与工作无关的事情。
3 、谈无法改善的致命弱点。
比如：有时乱发脾气，社交能力很差。
原因：这种明显的性格缺陷，既无法在短时间内得到改变，更会直接为你的工作带来负面影响。
二、可以讲
1、真实的缺点，不要照搬网上看到的回答。
原因：你真诚与否，面试官自会分辨得出。
2 、正在改正或者正准备改正的缺点。
原因：面试官最青睐的就是既能认识到自己的不足，又能积极弥补的求职者。
